3股改后工會思考-文庫吧資料
2024-08-27 00:19本頁面
【正文】 必須提交職代會通過，沒有通過的不能實施。要多為職工辦實事、辦好事，善于查實情，要經(jīng)常深入到職工中去，聽取職工的意見，反映職工的呼聲。 第一，增強工會干部依法維權的意識。在股份制改造的形勢下，勞動關系必然會發(fā)生很大的變化，工會的工作關系要涉及到股東大 第 4 頁 共 7 頁 會、董事會、監(jiān)事會、管理層、黨委會、職工等眾多的利益主體，勞動關系要復雜得多，勞動糾紛發(fā)生的概率也大得多；收入分配的方式也將呈多樣化，股東追求的是紅利的最大化，同一單位職工之間，職工與領導之間收入差距越來越大，由此引發(fā)的思想問題也隨之增多。目前，我行進入股份制改造實質性實施階段。加強民主管理和民主監(jiān)督，增強我行職工的主人翁意識，就要不斷加快民主化建設進程，認真聽取職工的意見和建議，使職工參與經(jīng)營與管理，提高黨委的決策水平，維護廣大職工的合法權益。要 “ 健全民主制度豐富民主形式擴大公民有序地政治參與，保證人民依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。 第 3 頁 共 7 頁 三是要堅持弘揚主旋律，加 強愛國主義、集體主義、社會主義的理想信念教育，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，實施公民道德建設工程，努力營造團結創(chuàng)新奉獻敬業(yè)的家園文化氛圍，深入實際，深入群眾，研究不同職工群體的不同特點和不同需要，既鼓勵先進又照顧多數(shù)，既統(tǒng)一思想又尊重差異，努力理順情緒，化解矛盾。 一是要堅持以人為本，體現(xiàn)科學發(fā)展觀的實質，按照尊重人，理解人、關心人的要求，教育和引導職工樹立主人翁意識、憂患意識、責任意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、擇業(yè)觀。過去我們在職工思想政治工作中形成的一系列優(yōu)良 傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗，有很多值得繼承。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。同時新員工在敬
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