3教育系統(tǒng)預防職務犯罪調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-27 00:14本頁面
【正文】 問題的學校，當場提出整改意見，限期整改，縣教育局還組織力量進行 “ 回頭看 ” ，檢查整改情況，確?；菝裾呗鋵?。為確?；菝裾呗鋵嵉轿?，強 第 9 頁 共 13 頁 化風險防控，促進干部廉潔，我局對全縣教育系統(tǒng)惠民政策落實情況展開拉網(wǎng)式排查 。通過校門口張榜、學校網(wǎng)站、宣傳欄等形式向社會宣傳招生政策、招生計劃、工作程序、錄取結(jié)果等信息，做到公開透明，程序公平公正，將整個招生工作置于陽光下，讓學生了解、家長明白、社會知曉，自覺主動接受群眾監(jiān)督。 大力推行 “ 陽光招生 ” ?？h教育局制發(fā)了《中共 XX 縣區(qū)教育局黨組 XX 縣區(qū)教育局 2024 年教職工思想政治工作意見》（仁教黨組〔 2024〕 2 號）。把教學作為中心工作，走上一線上課、參加教研活動，校長率先垂范，每周任課 4 節(jié)以上；學校干部切實轉(zhuǎn)變工作作風，堅持以教學為中心，以質(zhì)量為根本，率先垂范 “ 向我看齊 ” 。建立定點聯(lián)系制度，局機關(guān)干部職工深入學校，定校督查校園安全，不定期暗訪學 校常規(guī)管理，定期檢查校長備課、聽課記錄?？h教育局先后出臺局機關(guān)作風建設十六條措施和教育系統(tǒng)作風建設十大措施，對公務接待、公務用車、經(jīng)費開支、廉政 第 8 頁 共 13 頁 建設等提出明確要求。加強局機關(guān)行政效能建設，積極創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、節(jié)約型機關(guān)?？h教育局修訂《 XX 縣區(qū)中小學教師違規(guī)違紀處分辦法》，對存在違 規(guī)補課、違規(guī)訂購教輔資料、亂收費等問題的教師進行異地調(diào)動、降低職稱、撤銷各種榮譽稱號、扣發(fā)績效工資獎勵部分等處理辦法，打造廉潔從教的教師隊伍。 （三）狠抓系列工作 開展教育 “ 治污 ” 專項行動。二是召開機關(guān)干部、職工及校（園）長大會，學習中紀委會議精神、《廉政準則》和《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》。 抓好預防職務犯罪經(jīng)常性教育。建立考核評議制度，并與干部年度考核、獎懲、任用有機結(jié)合。設舉報箱，校校公布舉報電話、聘請系統(tǒng)外校風監(jiān)督員、學校開展家長開放日活動，接受家長監(jiān)督。六是社會監(jiān)督。縣委、縣政府執(zhí)紀執(zhí)法部門、效能監(jiān)察部門和作風建設部門開展的工作指導或明察暗訪及縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督指導。四是在直屬學校設立兼職紀檢監(jiān)察員，提升紀檢工作效能，加大預防職務犯罪的力度。通過點述點評、警示教育、廉政談話 、述職述廉、民主測評、股室聯(lián)評、上下互評、專項檢查、形勢分析會等形式，定期對各類行政權(quán)力運行情況進行抽查監(jiān)督。二是局紀委監(jiān)督。一是自我監(jiān)督。采取保廉保勤承諾、警示教育、風險提示、廉政談話、函詢質(zhì)詢等形式，對職務犯罪風險等級較高的行政權(quán)力進行重點預警防范，制定相應的防范措施，提出具體的化解辦法，增強部門和個人的自 第 6 頁 共 13 頁 律防范意識。各股（室）結(jié)合崗位職責，通過個人自查、股室互查、民主評議、組織審定等方式，全面分析查找在職 務權(quán)力運行中的風險。一是分析查找風險點。堅持公開透明原則，把公開透明作為基本準則，保證職務權(quán)力在“ 陽光 ” 下運行。堅持自我預防、專業(yè)預防與社會預防相結(jié)合的原則?？h教育局把預防職務犯罪責任制考核納入校長、學校黨支部考核和學校辦學水平督導評估之中，按照一級抓一級，一級對一級負責的原則，明確學校黨政班子抓預防職務犯罪的任務，做到任務量化，責任到人，措施具體，考核嚴格。 （七） 個別私立學校依法從教意識淡薄，涉及收費問題敏感性不夠；少數(shù)教師職業(yè)道德水準低，也是滋生職務犯罪的土壤。二是對教育系統(tǒng)工作情況監(jiān)督不嚴，導致部分工作人員人為簡化程序，缺乏有力有效的監(jiān)督，是造成玩忽職守的一個重要因素。一是
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