3技能人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及對(duì)策報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 00:14本頁面
【正文】 構(gòu)和企業(yè)都不愿意承擔(dān)此類培訓(xùn)，或是根本沒有條件開發(fā)此類培訓(xùn)。目前，我區(qū)參與技術(shù)技能培訓(xùn)的主要力量除職校以外 ，還有區(qū)成教中心、各級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校和企業(yè)本身。還與我區(qū)技能考評(píng)師資力量缺乏，政府部門對(duì)于技能人才的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入較少，技能培訓(xùn)鑒定費(fèi)用還較高，以及技能人才自身的職業(yè)資格意識(shí)淡薄等有關(guān)。達(dá)到了相應(yīng)的職業(yè)資格要求，而沒有持證的技能人才主要集中在非公企業(yè)。 （三）培訓(xùn)和技能鑒定意識(shí)不強(qiáng)。目前，我區(qū)只有沈家門中學(xué)、普陀機(jī)械學(xué) 校、普陀旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)校、普陀水產(chǎn)技校等四所職業(yè)技術(shù)學(xué)校，有專職技能教師 40人，每年畢業(yè)生為 1100人左右， 第 6 頁 共 11 頁 職業(yè)教育的規(guī)模比較小。另外，社會(huì)輿論對(duì)高學(xué)歷、高科技人才和經(jīng)營(yíng)管理人才過分渲染，而缺少對(duì)技能人才的宣傳報(bào)道，降低了人們當(dāng)技術(shù)工人的光榮感和成就感，影響了他們的社會(huì)價(jià)值觀，結(jié)果導(dǎo)致技能人才后繼乏人。當(dāng)前 ，雖說技能人才越來越受到重視，技校畢業(yè)生較為搶手，技術(shù)工人在我區(qū)的就業(yè)率也比較高，但 “ 技能人才不是人才、技術(shù)工人社會(huì)地位低 ” 等傳統(tǒng)觀念仍然存在， “ 重文憑、輕技能 ” 的現(xiàn)象還沒有得到根本改變。 二、技能人才隊(duì)伍存在的主要問題及原因 從現(xiàn)狀看，我區(qū)技能人才隊(duì)伍具有年紀(jì)輕、覆蓋面廣等特點(diǎn)，但總量小、學(xué)歷不高、技能等級(jí)偏低、高技能人才缺乏、分布不均衡、結(jié)構(gòu)欠合理等矛盾和問題仍然十分突出，與當(dāng)前我區(qū)實(shí)施開發(fā)海洋戰(zhàn)略，打造水產(chǎn)品精深加工、船舶工業(yè)、海島文化旅游休閑、海洋物流和現(xiàn)代海洋漁業(yè)全國(guó)性五大基地，建設(shè)海洋經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)和海島文化名城的要求有比較大的差距。據(jù)區(qū)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，我區(qū)機(jī)械加工和水產(chǎn)品加工行業(yè)從業(yè)人員的年平均工資分別為 12065 元和 12744 元，經(jīng)比較，這兩個(gè)行業(yè)初級(jí)工工資均低于這個(gè)水平，中級(jí)工工資等于或略高于這個(gè)水平。高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)技能人才三者之比為 12： 25： 63，初級(jí)技能人才占有相當(dāng)大的比例，中級(jí)技能人才次之，高級(jí)技能人才最少，整個(gè)結(jié)構(gòu)呈明顯的金字塔狀，技能人才的效能難以充分發(fā)揮，而較合理的技能人才結(jié)構(gòu)應(yīng)該是呈橄欖型的，即高級(jí)、初級(jí)技能人才少，中級(jí)技能人才多，這樣更能發(fā)揮組合效率作用。 （四）技能人才持證情況：全區(qū)技能人才中持有國(guó)家職業(yè)資格證書的 4692 人，占技能人才總數(shù)的 %，持證人員的范圍較廣，基本覆蓋了不同產(chǎn)業(yè)和行業(yè)。按學(xué)歷分，大專以上為 587 人，占 %，中專（職高）為 3465 人，占 %，初中及以下 8116人，占 %，初中及以下學(xué)歷仍占了相當(dāng)大的比例，技能人才總體素質(zhì)不高；按年齡分， 35 周歲以下為 5877 人，占 %，3550 周歲 4101 人，占 %， 50 周歲以上 2190 人，占 %，我區(qū)技能人才隊(duì)伍總體顯年輕， 35 周歲以下的青年技能人才占了總數(shù)的近一半，但這一年齡段以初級(jí)工居多，技能素質(zhì)偏低。如果按工種分，我區(qū)技能人才覆蓋了攝影、計(jì)算機(jī)操作 、美容美發(fā)、維修電工、汽駕等多個(gè)工種，涵蓋工種較為廣
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