3教育局機關效能建設階段工作總結-文庫吧資料
2024-08-26 20:39本頁面
【正文】 報集團紀委監(jiān)察部備案。通過半年考核和日常的信息溝通，及時指導各立項單位深入領會并 第 5 頁 共 9 頁 掌握效能監(jiān)察的基本理論和操作方法，通過在《包鋁紀檢監(jiān)察簡報》上編發(fā)效能監(jiān)察工作開展情況介紹，及時宣傳有關單位開展效能監(jiān)察工作的成功經驗，有效統(tǒng)一了各級領導干部的思想，提高了各級領導干部對效能監(jiān)察工作重要性的認識，為效能監(jiān)察工作的順利開展打下了基礎。 12 xx 年，效能監(jiān)察工作以企業(yè)生產經營為中心，從改善企業(yè)管理方式入手，努力探索效能監(jiān)察的切入點，扎實有效地開展效能監(jiān)察工作，為深化企業(yè)改革，強化內部管理，推進節(jié)能減排，提高經濟效益發(fā)揮了積極的作用。四是通過認真查找存在的主要問題，進一步鞏固提高了 “ 先教 ” 活動活動取得的成效。二是通過認真查找存在的主要問題，局機關各個崗位上具體標準和要求得到進一步提升，樹立了教育系統(tǒng)的良好形象。進一步發(fā)揮教育信息網在電子政務、網上辦公和資源共享等方面的功能，切實提高工作效率和工作質量。制定教育局會議管理辦法，切實減輕學校負擔，提高機關工作效率。通過加強機關效能建設，增強干部職工的群眾意識和宗旨意識，以群眾滿意為標準，全面落實首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制，切實強化責任意識，更好的為基層群眾服務。進一步明確科室工作職能，明確工作職責和工作任務，健全各項工作制度，加大科室工作協(xié)調力度，促進機關 工作規(guī)范化、科學化。建立有效的激勵競爭機制和有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的管理機制，努力創(chuàng)建機關團結進取、積極向上、民主和諧的工作氛圍。同時結合教育實際，我們將整改方案中的各項整改措施明確到部門、明確到責任人，把解決問題、落實建設要求與履行崗位職責很好的結合起來，確保每一項措施落實到部門、責任細化到個人。我們組織機關全體干部逐條對照查找出的意見和建議，從思想深處找原因、挖根源，力求整改做到有的放 矢。在自查自糾階段，機關全體干部職工按照統(tǒng)一部署，結合保持共產黨員先進性教育活動 “ 回頭看 ” ，進一步增強為人民服務的宗旨意識，真正樹立正確的權力觀、群眾觀、利益觀，在工作中自覺踐行 “ 三個代表 ” 重要思想，內強素質、外樹形象，為實現(xiàn)機關效能建設目標加倍努力工作。干部職工的一言一行都是整個機 關形象的具體體現(xiàn)。對查找出來的問題，召開專題會議進行認真剖析，找準
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1