3教育局干部作風建設意見-文庫吧資料
2024-08-26 20:35本頁面
【正文】 ，為當事人提供熱情周到的服務。按照崗位設置及人員配備情況，逐崗逐人明確職責，對每項工作都要明確標準和完成時限。認真謀劃在教育體育發(fā)展上要破解的重點、難點問題，確定承諾事項，向社會公布，接受群眾監(jiān)督。 四、建立長效機制 通過開展 “ 干部作風建設年 ” 活動，進一步建立健全 “ 八項制度 ” 。 （十）借助合力，推動教育體育事業(yè)發(fā)展。在廣大干部教師中開展 “ 兩提倡四嚴禁 ” 活動：提倡領導干部不組織、不參與和工作無關的宴請，提倡節(jié)儉待客、文明招待；嚴禁單位內部、科室之 間相互宴請，嚴禁執(zhí)法執(zhí)紀人員接受當事人宴請，嚴禁工作日中午飲酒、值班人員飲酒，嚴禁超標準招待。 （九）開展 “ 兩提倡四嚴禁 ” 活動。結合本 系統(tǒng)實際，將師德師風教育活動與 “ 干部作風建設年 ” 活動有機結合起來，按照思想政治強、工作績效高、服務群眾好、工作作風實的標準，引導局機關和各學校（幼兒園）干部教師以推進建設 “ 工業(yè) *、濱 XX 縣區(qū) ” 為己任，搶抓機遇、強化責任，奮發(fā)有為、高 第 5 頁 共 13 頁 效工作，立足崗位、事爭一流，努力創(chuàng)造科學發(fā)展新業(yè)績；以為群眾謀幸福為價值追求，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真心關心群眾疾苦，盡心竭力地為群眾辦實事、辦好事、解難事；自覺加強黨性修養(yǎng)，遵行社會主義核心價值體系，樹立和弘揚優(yōu)良風氣，求真務實、真抓實干，廉潔自律、艱苦奮斗，堅決 杜絕“ 吃、拿、卡、要、報 ” 和不作為、亂作為行為，塑樹干部教師的良好形象。縣局組成專門督查組，對 “ 干部作風建設年 ” 活動進行督導檢查，并通報檢查結果。采取競爭上崗、支教、掛職鍛煉等多種形式，拓寬選人、用人、培養(yǎng)人渠道；推進校級領導公推直選制度；落實教職工聘用制度，激發(fā)廣大干部教師的內在活力和潛能。 （六）推進干部人事制度改革。嚴格執(zhí)行政府采購、公開招投標制度，積極推行政務公開、校務公開、工作進度公開。局班子成員每人聯(lián)系一所學校，幫扶一個貧困家庭，努力為他們排憂解難；各科室也要結合自身優(yōu)勢，確定幫扶學校，提升其辦學質量，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。各校（園）長也要確定 “ 懇談日 ” ，傾聽民意，解決問題，并仔細排查本單 第 4 頁 共 13 頁 位存在的矛盾隱患，做到防患于未然。 （三）落實民情懇談制度。 （二）精簡會議和文件。局機關科室負責人以上領導干部至少確定一個聯(lián)系點，各級干部要深入聯(lián)系點，講政策、解難題，促發(fā)展。 三、推進措施 在認真抓好省、市、縣部署要求的基礎上，結合 教育體育系統(tǒng)實際，重點采取 “ 十項措施 ” ，推進 “ 干部作風建設年 ” 活動的扎實開展。 —— 減少腐敗現象。 —— 減輕基層負擔。 —— 減低行政成本。 —— 提高群眾滿意度。 —— 提高工作水準。 達到的目標是：實現 “ 三提三減 ” ，即： —— 提高工作效率。 第 2 頁 共 13 頁 二、主題和目標 活動的主題是。 第 1 頁 共 13 頁 教育局干部作風建設意見 為深入貫徹胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的講話精神，認真落實
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