3建設(shè)節(jié)水型社會經(jīng)驗交流材料-文庫吧資料
2024-08-26 20:35本頁面
【正文】 檔案建立等方面入手，同時對各單位各用水點(diǎn)、節(jié)水設(shè)施使用情況進(jìn)行實地檢查，最后將考核內(nèi)容進(jìn)行綜合 第 6 頁 共 8 頁 打分，綜合得分在 85 分以上的成為區(qū)級節(jié)水型企業(yè)（單位）或社區(qū)（居民小區(qū)），通過考核驗收共評出達(dá)到區(qū)級標(biāo)準(zhǔn)的單位有315 家。 區(qū)（縣）政府， 按照《建設(shè)節(jié)水型烏魯木齊實施方案》和《 XX市節(jié)水型企業(yè)（單位）、居民小區(qū)申報、考核驗收、命名辦法》的要求，開展了創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)、單位、社區(qū)、居民小區(qū)活動，對轄區(qū)創(chuàng)建單位進(jìn)行檢查驗收工作。同時，定額標(biāo)準(zhǔn)的實施， 企業(yè)可以對照標(biāo)準(zhǔn)、 第 5 頁 共 8 頁 主動尋找差距，促進(jìn)企業(yè)節(jié)水技術(shù)改造和加強(qiáng)內(nèi)部管理產(chǎn)生了積極的影響，起到了較好的節(jié)水效果。 七、制定用水定額，建立健全指標(biāo)體系 1981 年我市開始實施計劃用水工作，初步制訂了《生活用水定額》，對全市實行計劃用水管理，超計劃用水實行加價收費(fèi)，一定程度上緩解了城市用水的供需矛盾。內(nèi)地培訓(xùn)班 2 期，參加人數(shù)共 40 余名。xx 年制定《建設(shè)節(jié)水型烏魯木齊培訓(xùn)工作實施方案》。通過培訓(xùn) 使工作人員熟練掌握節(jié)水工作的各項法規(guī)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和具體做法，充分發(fā)揮創(chuàng)建工作人員作用，以適應(yīng)節(jié)水工作的需要，擔(dān)負(fù)起創(chuàng)建節(jié)水型工作的重任。 城市發(fā)展、規(guī)劃先行，根據(jù)《 XX 市城市總體規(guī)劃》制定了《 XX 市水資源綜合規(guī)劃》、《 XX 市節(jié)約用水中長期規(guī)劃》等專項規(guī)劃，為我市今后的節(jié)水管理工作提供了科學(xué)、系統(tǒng)的依據(jù)。此外還通過開展中小學(xué)校節(jié)水征文比賽、舉辦節(jié)水知識競賽、節(jié)水知識大賽，等一系列活動，加強(qiáng)對全社會的節(jié)水知識和意識的普及教育，逐步形成政府引導(dǎo)、社會參與、各方配合、齊抓共建、家喻戶曉、人人皆知的節(jié)水環(huán)境。形成了上下聯(lián)動，齊抓共管的有效的創(chuàng)建組織體系。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公 室，辦公室設(shè)在市水務(wù)局，節(jié)水辦負(fù)責(zé)具體日常工作。至此， XX 市的水資源管理打破了城鄉(xiāng)、部門間的界限，建立了城鄉(xiāng)供水、節(jié)水一體化個管理體制，實現(xiàn)了城市與農(nóng)村、地下水與地表水、水質(zhì)與水量、供水與排水、用水與節(jié)水等涉水事務(wù)的統(tǒng)一管理。 xx 年，市委、市政府，批準(zhǔn)實施城鄉(xiāng)水務(wù)一體化管理模式
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