3掛職干部工作述職報(bào)告-文庫吧資料
2024-08-26 20:34本頁面
【正文】 作問題，及時(shí)處理。即抓住集體訪、越級(jí)訪、重復(fù)訪三個(gè)重點(diǎn)，以鎮(zhèn)黨委、政府的名義與各村（社區(qū)）簽訂了《信訪維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書》，落實(shí)了信訪維穩(wěn) 工作責(zé)任制 115 條，條條對(duì)準(zhǔn)信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)，并把排查化解基層矛盾糾紛作為考核重點(diǎn)，有效遏制了三重信訪上升的勢(shì)頭，特別是涉產(chǎn)、涉遷、涉災(zāi)信訪處理率達(dá) xx0%。另一方面，開通了網(wǎng)上信訪，在組級(jí)建立起了 181 人組成的信訪維穩(wěn)信息員，實(shí)現(xiàn)組到村、村到鎮(zhèn)、鎮(zhèn)到市級(jí)部門的信訪網(wǎng)絡(luò)，且運(yùn)轉(zhuǎn)高效，方便了群眾反映社情民意。 二是加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè)。 一是突出一個(gè)載體。 （四）信訪維穩(wěn)工作。同時(shí)，在調(diào)解中，我落實(shí)排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好四大原則，堅(jiān)持第一時(shí)間介入糾紛、第一時(shí)間找出焦點(diǎn)、第一時(shí)間調(diào)解處結(jié)、第一時(shí)間進(jìn)行回訪工作方法，效果十分明顯。根據(jù)災(zāi)后農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題和矛盾糾紛的新變化，我在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，我把矛盾糾紛分為兩類四級(jí)：兩類，即一般民事糾紛、疑難民間糾紛，四級(jí)是社級(jí)調(diào)解型、村級(jí)調(diào)解型、鎮(zhèn)級(jí)調(diào)解型和聯(lián)合 第 5 頁 共 10 頁 調(diào)處型。通過民主推薦，組織票決，全鎮(zhèn)評(píng)出二星級(jí)調(diào)委會(huì) 4 個(gè)，三星級(jí)調(diào)委會(huì) 8 個(gè)，二級(jí)調(diào)解員 1 名， 3 級(jí)調(diào)解員 9 名， 4 級(jí)調(diào)解員 17 名，受到了市司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的表彰。 二是開展創(chuàng)星評(píng)級(jí)活動(dòng)。 一是大規(guī)模培訓(xùn)三級(jí)調(diào)解員。 第 4 頁 共 10 頁 （三）司法行政工作。通 過填寫權(quán)力清單登記表，鎮(zhèn)黨委、政府班子成員、中層干部、一般干部和村（社區(qū)）黨支部書記、村委會(huì)主任查找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)321 個(gè)，為規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，預(yù)防腐敗奠定的基礎(chǔ)，完善了在崗人員不履職或不正確履職等管理監(jiān)督制度 11 個(gè)，解決了制度缺失問題。我認(rèn)真按照從源頭上抓好預(yù)防腐敗這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持以人為本、注重預(yù)防、突出重點(diǎn)、公開透明的原則，落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)自查制度。在整個(gè)目標(biāo)管理督查工作中，共形成《目標(biāo)管理督查專報(bào)》 12 期，發(fā)出督辦通知 32 份，各督查對(duì)象完成率達(dá) xx0%。對(duì)情況復(fù)雜難以辦結(jié)的，或由于政策、權(quán)屬和其他條件限制不能辦理的，書面說明原因，由鎮(zhèn)黨委、政府研究決策。二是通報(bào)制，由鎮(zhèn)目標(biāo)管理督查辦，根據(jù)督查對(duì)象提交的預(yù)安排，對(duì) 第 3 頁 共 10 頁 工作安排、落實(shí)和推進(jìn)情況進(jìn)行全過程督查，對(duì)督查中好的作法、存在問題、意見建議，均以《目標(biāo)管理督查專報(bào)》的形式進(jìn)行通報(bào) 。我把鎮(zhèn)黨委提出的推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，全力打造彭州城市后花園發(fā)展定位作為目標(biāo)管理督查工作的總方向，按照重點(diǎn)工 作、專項(xiàng)工作和重大工程項(xiàng)
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