3掛職干部工作述職報告(存儲版)
【正文】 糾紛分為兩類四級：兩類，即一般民事糾紛、疑難民間糾紛，四級是社級調(diào)解型、村級調(diào)解型、鎮(zhèn)級調(diào)解型和聯(lián)合 第 5 頁 共 10 頁 調(diào)處型。 二是加強兩個建設。 五是落實五 個舉措。 20xx 年 5 月，當我來到昌衡村任職的時候，全市統(tǒng)一開展的加強基層基礎工作活動已在全鎮(zhèn)轟轟烈烈的展開。第二，在昌衡故居規(guī)劃一片現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展區(qū)，推行土地流轉，通過招商引資，搞設施農(nóng)業(yè)，為城里人體驗農(nóng)事生活創(chuàng)造條件 。我自己也因此在群眾中受到好評， 20xx 年底，村級黨組織 換屆選舉中，以高票再次當選為昌衡村黨支部副書記。農(nóng)村工作涉及面廣、大小事情繁多，無論是產(chǎn)改工作承包地實測還是城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作中農(nóng)村散居院落的治理我都親自參與，我深深的體會到，當農(nóng)村干部不能只是說，還得親自干，做給群眾看，才能帶著群眾干。在學習實踐活動中，我特別注意把理論與實踐相結合，認真領會科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，結合昌衡村打造昌衡故居、發(fā)展現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)的發(fā)展思路。在昌衡村，我不放過每一個鍛煉機會，認 真執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的決定。即強化領導接訪、領導包案、領導下訪、市領導接訪四個活動，把領導接訪、下訪、包案中的批交辦件作為我的工作重點，協(xié)助領導認真解惑釋疑、切實化解矛盾，對發(fā)現(xiàn)的工作問題，及時處理。 一是突出一個載體。通過民主推薦，組織票決，全鎮(zhèn)評出二星級調(diào)委會 4 個，三星級調(diào)委會 8 個，二級調(diào)解員 1 名， 3 級調(diào)解員 9 名， 4 級調(diào)解員 17 名，受到了市司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的表彰。通 過填寫權力清單登記表，鎮(zhèn)黨委、政府班子成員、中層干部、一般干部和村（社區(qū)）黨支部書記、村委會主任查找出風險點321 個，為規(guī)范權力運行，預防腐敗奠定的基礎，完善了在崗人員不履職或不正確履職等管理監(jiān)督制度 11 個，解決了制度缺失問題。二是通報制，由鎮(zhèn)目標管理督查辦，根據(jù)督查對象提交的預安排，對 第 3 頁 共 10 頁 工作安排、落實和推進情況進行全過程督查，對督查中好的作法、存在問題、意見建議，均以《目標管理督查專報》的形式進行通報 。于是，我把加強學習作為自己在基層鍛煉的首要任務，專門為自己制定了學習計劃 ，即每年讀一本書、每半年鉆研一部農(nóng)村法規(guī)、每季度掌握一套農(nóng)村政策、每月寫一篇學習心得、每周梳理一遍工作 第 2 頁 共 10 頁 得失、每日記一篇民情日記。全市調(diào)委會星級評定、調(diào)解員等級評定工作現(xiàn)場會在 xx 召開， xx經(jīng)驗在全市推廣。為做好農(nóng)村信訪和維護社會穩(wěn)定工作，我加強《信訪條例》和相關法律法規(guī)的學習，并為化解農(nóng)村社會矛盾、解決農(nóng)村熱難
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