3建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險[加強建筑業(yè)農(nóng)民工勞動保護]-文庫吧資料
2024-08-26 20:10本頁面
【正文】 周歲，又要不超過建筑行業(yè)的年齡上限 55 周歲。有些執(zhí)法人員不注重加強業(yè)務(wù)操作的學(xué)習(xí)與鉆研，使得業(yè)務(wù)水平、行政素質(zhì)以及執(zhí)法能力長期停留在一個較低檔次的層面上，效率得不到提高。一些管理人員在工作中缺少責(zé)任心， “ 行政不作為 ” 的現(xiàn)象時有發(fā)生。 監(jiān)管力量有待進一步加強 建筑施工企業(yè)數(shù)量眾多，農(nóng)民工隊伍更是不計其數(shù)，這確實增加了監(jiān)管部門的工作壓力。在招收農(nóng)民工時，部分建筑施工單位沒有經(jīng)過相關(guān)的條件審核與健康體檢，草率錄用，導(dǎo)致許多身體狀況不適宜從事建筑業(yè)勞動的人員進入了龐大的建筑 農(nóng)民工隊伍。而在實際培訓(xùn)過程中，施工單位往往對農(nóng)民工的文化水平疏于考慮，大多是一些枯燥乏味的理論知識，操作性不強。 問題的根源 農(nóng)民工有著先天不足 由 于建筑農(nóng)民工受教育程度低，屬于低學(xué)歷人群，思想上對安全生產(chǎn)沒有一個具體的認識。 農(nóng)民工維權(quán)艱難 當(dāng)合法利益受到侵害時，建筑農(nóng)民工不知該向何種機構(gòu)尋求幫助，也沒有哪一家法律機構(gòu)愿意主動提供幫助，更不可能進行無償援助。相關(guān)監(jiān)管部門職責(zé)也未履行到位，深入施工一線的現(xiàn)場檢查頻率較低，僅靠書面的安全生產(chǎn)調(diào)查報告來掌握施工企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。勞務(wù)公司往往會延長勞動時間、降低薪資待遇，而農(nóng)民工又常常處于弱勢地位，所以勞動合同中的部分條款是在違背建筑農(nóng)民工意愿的情況下訂立的，這會增加日后勞務(wù)糾紛的發(fā)生率。有時部分勞務(wù)公司采取簽訂集體勞動合同的方式來達到簡化程序、節(jié)省時間的目的。有時建筑施工單位只顧眼前的經(jīng)濟利益，采用不正當(dāng)手段賄賂相關(guān)的社會保險機構(gòu)，訂立虛假的參保合同以逃避長遠的勞動保護投入，表面上辦理了有關(guān)保險，實質(zhì)上只是建立了一個 “ 虛假空殼 ” 。
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