3建筑公司年工會工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-08-26 19:44本頁面
【正文】 上崗，以解決他們的實際困難，并將這一條作為簽訂內(nèi)部合同的條款之一寫進了內(nèi)部承包合同；二是積極協(xié)助勞資等有關(guān)部門，做好技術(shù)工人等級培訓，資格認證和崗位技能證的考試、辦證等 第 4 頁 共 7 頁 各項工作，為明年更好地適應形勢的需要創(chuàng)造了條件；三是在去年的基礎(chǔ)上，根據(jù)今年的實際，組織施工隊分會，對下崗職工的聯(lián)系檔案進行更新，及時掌握新的情況，推薦上崗，同時協(xié)助困難職工到社區(qū)辦理低保； 四是在邵陽公司資金極度緊張的情況下，為使全體職工會員，今后能享受到更多的優(yōu)惠，根據(jù) XX 市總工會的文件精神和公司工會的要求，工會積極同行政協(xié)調(diào)，籌措資金數(shù)仟元，免費為全體職工會員辦理新的工會會員證；五是做到了對職工有求必應，有難必幫。 三、辦實事，解民憂 邵陽公司下崗職工多，癌癥病人、精神病人、長病內(nèi)退人員多，加之施工任務不足，就業(yè)形勢嚴峻，各種負擔的增加，使邵陽今年的狀況更比往年更是舉步維艱。如職工生活環(huán)境差的現(xiàn)象、項目以包工為理由，既不發(fā)防暑防寒費，又未提供勞保用品的現(xiàn)象、工地不為職工準備開水等，一經(jīng) 第 3 頁 共 7 頁 發(fā)現(xiàn)，督促項目部立即改正；五是做好勞動爭議的調(diào)解工作。 二、抓維權(quán)，保權(quán)益 在維權(quán)方面，我們做了大量的工作。并且還積極地協(xié)助黨、政領(lǐng)導與在建項目聯(lián)系，安排一部分下崗職工重新上崗工作，同時積極幫助一部分 職工改變觀念，進行就業(yè)指導，鼓勵他們 “ 自主入市 ” 、 “ 二次創(chuàng)業(yè) ” ，自謀出路。停發(fā)了特困救濟金的這部分職工更是牢騷滿腹，怨氣沖天，出現(xiàn)了種種新的矛盾。一年來，共接待職工來訪達多人次，解答職工關(guān)心的熱點和疑難問題及相 第 2 頁 共 7 頁 關(guān)的政策法規(guī)咨詢多人次。 一、抓穩(wěn)定，促發(fā)展 邵陽公司現(xiàn)有職工人，平均上崗人數(shù)只有人，絕大多數(shù)職工下崗待業(yè)，而
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