3建安處工會年度工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-08-26 19:41本頁面
【正文】 人， 發(fā)放慰問金 2120 元。 為 15 名女職工進行了健康檢查，維護了女職工的切身利益。目前，除停薪留職 1 人外，全處職工全部加入職工大病互助會。有不愿參加的，請本人寫出書面材料備案。今年我們?yōu)槁毠まk了以下幾件實事： 第 7 頁 共 12 頁 積極宣傳大病救助的實施方案。對省專家組的評語，項目部的全體員工倍受鼓舞，表示一定要繼續(xù)努力，以更好的勞動競賽成績創(chuàng)爭建安處更好的業(yè)績，確保省安全質(zhì)量標準化示范工地的稱號保持到工程順利結(jié)束。認為安全質(zhì)量標準化示范工地的創(chuàng)建工作卓有成效，初審過關(guān)。 5 月 16 日，省建設(shè)廳專家組到現(xiàn)場進行了評審。在評選中一些農(nóng)民工也評上了 “ 三星 ” 上了光榮榜。整個工地彩旗飄揚，次序井然。工地進行了場地硬化，各種建筑材料堆放整齊。在活動中按照省創(chuàng)建安全質(zhì)量標準化示范工地的標準嚴格地對鋼筋、架子安裝、模板、瓦工等班組進行了詳細的分工，講清了創(chuàng)建目的和競賽規(guī)則、條件和內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，對開展 “ 三保兩創(chuàng)一實現(xiàn) ” 競賽活動內(nèi)容進行了分解，結(jié)合項目部樓房建筑施工的工作實際開展競賽活動。 東苑項目部，自開展 “ 安康杯 ” 、 “ 三保兩創(chuàng)一實現(xiàn) ” 勞動競賽活動以來，首先成立了項目部勞動競賽領(lǐng)導小組，制定了具體的競賽辦法和實施細則。 從四月份開始，我們先后組織處機關(guān)、安裝分公司、東苑項目部和小機廠，重新學習《安全生產(chǎn)法》，并且組織東苑項目部學習《建筑工程防高墜事故若干規(guī)定》等法律法規(guī)和安全知識。安全演講獲得二等獎的好成績。在活動中，出安全櫥窗三期，宣傳展版一塊。今年處機關(guān) xxx、 xxx 兩位同志又報考了第二專業(yè)國 家一級建造師， xxx 同時被評為機電一級建造師。開展了電工、電焊工，起重安全操作知識培訓，組織職工學習業(yè)務知識，并組織 21 名職工參加了 “ 國策、一法兩綱 ” 和《勞動合同法》知識競賽，認真填寫了知識競賽答卷。為了把 活動搞的扎實有效，我們進行了廣泛的宣傳發(fā)動，有效地促進了發(fā)展。為此，我們組織職工開展崗位練兵、技術(shù)培訓活動、以 “ 創(chuàng)爭 ” 為主要內(nèi)容的創(chuàng)建學習型班組知識型職工活動。 今年以來，我們通過會議和公開欄公開了 36 件，具不完全統(tǒng)計象家屬工上訪、公司重組、職稱審報等各種形式的口頭公開28 件職工群眾關(guān)心的熱點內(nèi)容。 建立廠務公開檔案和公開記錄簿，詳細記載廠務公開的內(nèi)容，詳細記載職工群眾的反映和反饋信息。同時對職工反映的意見，向處廠務公開領(lǐng)導小組匯報。同時把招投標競價的情況在廠務公開欄中進行公開。 作對職工群眾關(guān)心的材料采購、住房公積金提取 、人員變動、獎金分配等進行了及時張榜公布，讓廣大職工心中有數(shù)。具體做法有五點： 深入開展廠務公開、民主管理工作，保證職工合法權(quán)益不受侵害。為了進一步認真貫徹落實《公司關(guān)于進一 步深化廠務公開工作的意見》，在廠務公開工作的具體操作中，我們利用職代會、公開欄、機關(guān)學習和各種會議等多種形式及時把企業(yè)在施工生產(chǎn)，大宗材料采購，工程招投標，住房公積金，干部任用及勞動員用工等職工群眾關(guān)心的 第 3 頁 共 12 頁 熱點話題在公開欄中及時張榜公布。著重抓了《勞動合同法》的學習、宣傳工
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