3基層組織建設(shè)情況調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-26 19:33本頁面
【正文】 限，婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)難以保障。有的婦聯(lián)干部由于工作時間較短，經(jīng)驗不足，缺乏積極主動爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)重視的意識，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作，不知如何得到領(lǐng)導(dǎo)的支持。 三是婦聯(lián)干部交流速度呈兩極分化趨勢。 二是婦聯(lián)干部政治待遇下降。有的甚至兼任統(tǒng)計、出納、會計等， 與婦聯(lián)工作方式和內(nèi)容毫不相關(guān)。 二、存在的主要問題 調(diào)研發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)基層組織建設(shè)主要存在四方面問題： 一是干部兼職過多，兼職不當(dāng)，對自身崗位和工作自我認(rèn)同感較差。學(xué)歷層次上，大專以下的有276 人，占 %；大學(xué)本科有 601 人，占 %；研究生及以上學(xué)歷的有 23 人，占 %。 900 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街 第 2 頁 共 5 頁 道）婦聯(lián)主席中，只有 145 人進(jìn)同級黨委，占 %，其中享受鄉(xiāng)科級副職待遇的僅有 69 人，占 %。 干部隊伍現(xiàn)狀。目前，全省共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)組織 900 個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián) 618 個、街道婦聯(lián) 282 個。為從根本上扭轉(zhuǎn)這種局面，進(jìn)一步激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)組織活力，省婦聯(lián)組織部于xxxx4 年 4 月就鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，并實(shí)地考察
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