3基層民政人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-26 19:28本頁面
【正文】 院由于編制少，不得不通過臨聘方式具體從事相關(guān)工作，目前福利中心聘用臨時人員 11 人。 二、民政人才建設(shè)存在的問題 總體看，我縣民政人才隊伍初具規(guī)模，在提高社會服務(wù)水平、解決群眾困難、化解社會矛盾等方面的作用也日益凸顯，但民政人才隊伍發(fā)展仍然比較滯后，人才薄弱，與建設(shè)現(xiàn)代大民政和全面協(xié)調(diào)發(fā)展新要求還有一定差距。二是機關(guān)工作人員受編制的限制，現(xiàn)有編制內(nèi)的人員無法完成工作任務(wù)，為了保證正常的運轉(zhuǎn)，不得不在福利院抽調(diào)部分工作人員 。對民政的地位、職能和任務(wù)停留在以前狹義的認識上，適應(yīng)并融入現(xiàn)代民政反應(yīng)比較緩慢。 。在新的形勢下，民政工作出現(xiàn)內(nèi)容增加、任務(wù)加重、領(lǐng)域拓展的新趨勢。我縣民政助理員在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府工作人員配置上，有民政職位，但沒有明確職數(shù)，民政助理員由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府在行政事業(yè)編制人員中統(tǒng)一調(diào)配使用。?？埔韵?11 人，占比 25%。大學本科及以上學歷的有 12 人，占比 27%。51 至 60 歲 9 人， 20%。31 至 40 歲 7 人，占比 16%。我縣有社會工作服務(wù)
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