3基層黨組織建設(shè)工作考察報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 19:09本頁(yè)面
【正文】 來(lái)源有： XX 省某單位黨委的活動(dòng)費(fèi)用按預(yù)算 由省財(cái)政劃撥，基層黨組織的活動(dòng)費(fèi)用按職工工資總額的 2%計(jì)提。 任何精神產(chǎn)品都需要物質(zhì)來(lái)承載，政治思想工作和基層黨的建設(shè)也不例外，也需要一定的活動(dòng)資金做工作的基礎(chǔ)。解決了待遇問(wèn)題，就能夠使基層黨務(wù)工作隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，也促使黨務(wù)工作者更積極學(xué)習(xí)黨建工作知識(shí)，推動(dòng)了整個(gè)黨務(wù)管理工作邁入良性發(fā)展的軌道。如實(shí)行黨政分設(shè) 問(wèn)題。同時(shí)也由于以上的原因，黨務(wù)工作很難留住優(yōu)秀人才，基層的黨建力量不足。 （三） 從關(guān)心入手，調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)干部的工作積極性。支部間通過(guò)這樣的評(píng)比，可以更直接地看到自己存在的不足與差距，使后進(jìn)支部改有方向、追有目標(biāo)。 XX 省某單位黨委通過(guò)《黨委（支部）建設(shè)目標(biāo)管理考核表》，將基層黨支部的工作具體化了，對(duì)支部的考核數(shù)量化了，將支部工作的效果與推進(jìn)單位的中心工作結(jié)合在一起了。只有得分在 95 分以上的支部，才能被評(píng)為先進(jìn)黨支部。通過(guò)半年總結(jié)、年終考核，自查、互查、 巡查，自評(píng)、互評(píng)、考評(píng)等方式，對(duì)支部工作進(jìn)行全面考察、打分評(píng)比，用分值來(lái)比對(duì)支部間工作的成效，年終按照打分結(jié)果進(jìn)行表彰。 支部工作是黨的一切工作的基礎(chǔ)，為了將基礎(chǔ)工作抓牢， XX省某單位建立了科學(xué)合 理的目標(biāo)管理機(jī)制，以《黨委（支部）建設(shè)目標(biāo)管理考核表》為載體，努力使 “ 軟任務(wù) ” 變成 “ 硬指標(biāo) ” ，將能夠量化的工作任務(wù)盡量量化，不能夠量化的，進(jìn)行準(zhǔn)確定性，不能模棱兩可、似是而非。這樣，方便了支部工作的開(kāi)展，對(duì)黨員的管理工作發(fā)揮了良好促進(jìn)作用。便于支部在組織活動(dòng)時(shí)及時(shí)記錄、規(guī)范記載，也有利于對(duì)支部工作的開(kāi)展情況進(jìn)行檢查、考核。這可以使支部的基本情況一目了然，也可以在支部成員由于換屆、調(diào)動(dòng)等原因出現(xiàn)變化時(shí)，使工作的接交更規(guī)范、更全面。五是支部基本情況。四是支部工作經(jīng)常使用到的文件，如黨費(fèi)收繳使用規(guī)定、發(fā)展程序等，并進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明。三是支部委員的工作職責(zé)。規(guī)定了基層支部的主要職責(zé)、工作制度。簡(jiǎn)要解說(shuō)了使用《黨支部工作手冊(cè)》的方法要求 。 《黨支部
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