3基層黨委建設(shè)意見(jiàn)-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 19:05本頁(yè)面
【正文】 ，即：在年齡上以 35 歲以下為主，在文化程度上以高中以上為主，在分布上以村（居）干部、村（居）民小組長(zhǎng)和致富能手為主；注重在支部班子后繼乏人的村（社區(qū)）、在務(wù)工回鄉(xiāng)青年、在優(yōu)秀年輕婦女中培養(yǎng)發(fā)展黨員。 。倡導(dǎo)企業(yè)聯(lián)村、村企共建，鼓勵(lì)聯(lián)村企業(yè)有針對(duì)性地開展農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。 。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX 縣區(qū)直部門要根據(jù)本地、本單位的實(shí)際情況，每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保基層黨組織活動(dòng)的正常開展。建立嚴(yán)格的村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)財(cái)政、審計(jì)監(jiān)督，確保村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)安全有效使用，防止截留挪用。將村干部報(bào)酬、村辦公經(jīng)費(fèi)和其他必要支出作為保障重點(diǎn)，以縣鄉(xiāng)財(cái)政補(bǔ)助為主體，村級(jí)自籌為補(bǔ)充，切 實(shí)保障村級(jí)組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)。 。在機(jī)關(guān)和社區(qū)大力開展社會(huì)化服務(wù)組織建設(shè)，鼓勵(lì)按專業(yè)、行業(yè)建立黨組織，發(fā)揮黨組織在專業(yè)化服務(wù)中的引領(lǐng)作用。 。在機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、 “ 兩新 ” 組織等領(lǐng)域著力培育一批基層黨建工作示范點(diǎn)。 “ 三級(jí)聯(lián)創(chuàng) ” 活動(dòng)。抓好縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨代表任期制的實(shí)施，建立健全黨代表參與重大決 策、參加民主評(píng)議、列席黨委會(huì)議、聯(lián)系黨員群眾、開展調(diào)查研究等具體制度，加強(qiáng)對(duì)黨代表的聯(lián)系和服務(wù)，為各級(jí)黨代表開展工作、履行職責(zé)、發(fā)揮作用搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。完善基層黨組織的議事規(guī)則和決策程序，建立村（居）務(wù)聽(tīng)證制度，實(shí)行黨員大會(huì)和村（居）民代表會(huì)議聯(lián)席制，涉及村（居）民利益的重大事項(xiàng)，在廣泛聽(tīng)取黨員和群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)黨員大會(huì)、村（居）民大會(huì)或村（居）民代表會(huì)議表決通過(guò)。改進(jìn)基層黨組織候選人提名制度和選舉方式，在村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、 “ 兩新 ” 組織等領(lǐng)域全面推行基層黨組織班子成員公 推直選。村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬、崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)原則上每個(gè)任期核定一次。村（社區(qū)）干部崗位津貼由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，經(jīng)村（居）民大會(huì)或村（居）民代表會(huì)議討論決定，采取從村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收益中提取的辦法解決。建立 “ 基本報(bào)酬 +崗位津貼 +績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) ” 的村（社區(qū)）干部保障制度，確保村（社區(qū)）干部村務(wù)工作基本報(bào)酬不低于本地勞動(dòng)力平均收入水平。建立從優(yōu)秀村（社區(qū)）書記中選拔錄用公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員制度， 3 年內(nèi)從符合條件的村（社區(qū)）書記、主任中考錄8— 10 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，招聘 1015 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，力爭(zhēng) 5 年內(nèi)選拔 14 名村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，使每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子均配備有從村（社區(qū)）黨組織書記崗位成長(zhǎng)起來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)干部。把考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員作為錄用公務(wù)員的主渠道，縣直機(jī)關(guān)工作人員出現(xiàn)缺額時(shí)一般應(yīng)從基層工作 2 年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中擇優(yōu)選調(diào)，形成先基層鍛煉后進(jìn)入機(jī)關(guān)工作的干部成長(zhǎng)流向。新提拔擔(dān) XX 縣區(qū)直單位黨政正職，一般要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子 任職經(jīng)歷；提拔擔(dān) XX 縣區(qū)直 第 4 頁(yè) 共 13 頁(yè) 單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，一般應(yīng)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。積極選派干部到高校進(jìn)修學(xué)習(xí)和實(shí)施 “ 一村一大 ” 計(jì)劃，鼓勵(lì)縣、鄉(xiāng)干部參加在職研究生學(xué)習(xí)和村（社區(qū)）干部參加學(xué)歷教育，對(duì)取得學(xué)歷或晉升職稱的，給予相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，逐步提高各級(jí)干部履行崗位職責(zé)的理論水平和實(shí)踐能力。完善以學(xué)時(shí)學(xué)分制考核為主要內(nèi)容的干部教育培訓(xùn)考核制度，鼓勵(lì)和支 持各級(jí)干部參加多種途徑的學(xué)習(xí)，自主更新知識(shí)，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。充分發(fā)揮縣委黨校教育培訓(xùn)基層干部的主陣地作用，重點(diǎn)突出
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