3基層紀檢監(jiān)察工作的經(jīng)驗交流-文庫吧資料
2024-08-26 19:00本頁面
【正文】 頁 共 6 頁 和做好紀檢監(jiān)察工作，真正做到兼而有事、兼 而管事、監(jiān)管到位。要通過紀檢監(jiān)察組織體制的改革，確保有一批思想、作風、專業(yè)等都過硬的專職紀檢監(jiān)察干部隊伍。 要結(jié)合工作實際，增強紀檢監(jiān)察隊伍的整體實力。黨政領(lǐng)導特別是主要領(lǐng)導干部對紀檢監(jiān)察工作和加強基層黨風廉政建設(shè)工作要高度重視，要清楚地理解和 重視黨風廉政建設(shè)關(guān)系到人民政權(quán)的穩(wěn)定、社會的長治久安、我國經(jīng)濟和社會各項事業(yè)健康發(fā)展成敗。 二、加強基層紀檢監(jiān)察工作的對策及建議 改革開放工作不斷深入發(fā)展，解決當前基層紀檢監(jiān)察工作中存在的這些突出問題迫在眉睫，各級組織必須下大力氣認真加以 第 3 頁 共 6 頁 解決。隨著我國改革開放工作的不斷深入發(fā)展，基層紀檢監(jiān)察組織的實際工作難度越來越大，基層紀檢監(jiān)察干部對同級、對上級的監(jiān)督存在畏難情緒，主要是來自紀檢監(jiān)察干部身份和社會風氣等原因，在基層領(lǐng)導管轄的范圍內(nèi)開展工作，紀檢監(jiān)察干部害怕遭受打擊報復，還怕自己將來沒有好的 “ 歸宿 ” ，開展監(jiān)督工作十分危懼，對黨政領(lǐng)導班子特別是主要領(lǐng)導的監(jiān)督力度更為薄弱。理論和實際工作能力不強，不會抓黨風廉政建設(shè)、不會辦案、處理問題定性不準，常有畸輕畸重問題發(fā)生，有的工作目標不明確，責任心不強，工作中只滿足于完成上級下達的簡單任務(wù)，缺乏工作主動性和全局性，嚴重影響著紀檢監(jiān)察工作的開展。
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