3基層派出所的綜合情況調(diào)查研究報告-文庫吧資料
2024-08-26 18:59本頁面
【正文】 個公安機關乃至黨和政府的形象。為人民群眾安居樂業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展健康有序，創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。在這方面， **縣公安局確立了 “ 抓基層，打基礎，下大力氣，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境 ” 的總體工作思路，狠抓基層基礎建設，先后爭取資金 130萬元，全縣 9 個基層派出所全部有了新的辦公場所，全部配備了交通工具，全部安裝了傳真電話、掃描儀等設備，派出所 “ 五小工程 ” 、戶籍接待室、值班室、民警宿舍、黨員活動室、留置室規(guī)范標準，徹底改變了派出所的辦公環(huán)境。 解決派出所問題與困難的出路和對策 一、加大投資力度，加強設施建設，確保派出所工作的順利開展 基層派出所基礎薄弱，辦公住房緊張，辦公環(huán)境臟亂差，使公安干警難 以安心工作。從我們的調(diào)研情況來看，一個派出所日常工作中車輛燃料、維修費用、電話費、水費、取暖費、招待費等等，小所一年需要 2 至 3 萬元，大所一年需要 5 至 10 萬元。 五、經(jīng)費緊缺 由于我縣是貧困縣，財政底子薄，經(jīng)費的投入與工作的需要極不相適應。 四、制度建設尚有欠缺 基層派出所工作重點是防范和治理，如何在農(nóng)村為農(nóng)民提供治安形勢預告，開展治安防范，加強治安治理有一套行之有效的治理辦法，明確干警的職責任務和考核辦法。個別干警對待群眾有“ 冷、硬、橫、推、拖 ” 的現(xiàn)象，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，在 群眾中造成極壞的影響。 二、年齡結(jié)構老化 9 個派出所的人員中， 45 歲以上的有 21 人，占 58，這些人多擔任所長、指 導員職務，并且擔任這些職務已多年，雖然有豐富經(jīng)驗，但文化程度不高、體力下降，加之有保本守攤思想，有一部分年輕的同志是以工代警，干了多年，又不能到執(zhí)法崗位，而警力得不到及時補充，對工作有影響。推行市公安局 “ 十個一 ”工作法中，我縣碰到的問題是由于轄區(qū)人口多，警力少，困難大。如城關派出所所轄 1 鎮(zhèn) 2 鄉(xiāng) 74個行政村，轄區(qū)人口 47970 人，只有 7 名民警，平均每名民警6000 多人口；北社派出所，轄
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