3基層社會(huì)管理創(chuàng)新與發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流材料-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 18:53本頁(yè)面
【正文】 。探索創(chuàng)新信訪工作機(jī)制，建立健全聯(lián)系群眾制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部接訪約訪下訪制度；完善復(fù)雜疑難信訪領(lǐng)導(dǎo)包案、部門會(huì)辦 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 和督查督辦工作制度，加大對(duì)各類復(fù)雜疑難信訪問(wèn)題的化解力度，依法做好信訪事項(xiàng) “ 三級(jí)終結(jié) ” 和信訪人員教育管理工作，有效解決一些 信訪事項(xiàng) “ 終而不結(jié) ” 問(wèn)題。進(jìn)一步深化 “ 公調(diào)對(duì)接 ” 、 “ 檢調(diào)對(duì)接 ” 、 “ 訴調(diào)對(duì)接 ” 、 “ 援調(diào)對(duì)接 ” 等對(duì)接調(diào)處機(jī)制，強(qiáng)化實(shí)體運(yùn)作，規(guī)范對(duì)接流程，拓展對(duì)接范圍，妥善化解社會(huì)矛盾。二是建立健全 “ 大調(diào)解 ” 工作機(jī)制。堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，在改革措施出臺(tái)、管理方式轉(zhuǎn)變、重大項(xiàng)目引進(jìn)等重大決策之前，應(yīng)充分征求群眾和有關(guān)專家的意見，減少因決策不當(dāng)帶來(lái)的社會(huì)各方的利益沖突。 三、以矛盾糾紛化解為突破，解決社會(huì)管理突出問(wèn)題緊緊圍繞排查化解社會(huì)矛盾，有效解決社會(huì)管理存在的突出問(wèn)題， 有力促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。三是強(qiáng)化資金政策保障。二是推進(jìn)村級(jí)組織建設(shè)。在社區(qū)服務(wù)上，通過(guò)政府支持、社區(qū)共駐共建等方式，積極引導(dǎo)教育、保健、托幼、居家養(yǎng)老、家政等服務(wù)機(jī)構(gòu)向社區(qū)拓展，不斷完善為民便民服務(wù)體系，最大限度地實(shí)現(xiàn)社區(qū)資源的共有共享。 二、以加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，構(gòu)建社會(huì)管理平臺(tái)針對(duì)當(dāng)前基層組織管理服務(wù)能力水平普遍不高，社會(huì)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)和專 門性人才比較缺乏，以及一些體制性、保障性機(jī)制還不完善等現(xiàn)實(shí)，應(yīng)進(jìn)一步健全基層社會(huì)管理組織。三是建立健全收入平衡機(jī)制。建立良好的市場(chǎng)秩序和公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，克服體制性障礙，打擊不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，減少行政
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