3國(guó)稅局黨員7月思想?yún)R報(bào)范文-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 18:31本頁(yè)面
【正文】 增加閱歷，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。二是人才隊(duì)伍培養(yǎng)的路徑要逐漸程序化、制度化。根據(jù)我國(guó)的社會(huì)主義市 場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和體制變化，著力培訓(xùn)懂外語(yǔ)、懂法律、懂國(guó)際稅收、懂國(guó)際商法等諸多方面知識(shí)的高級(jí)人才，對(duì)急需的專門(mén)人才，早研究，早拿出方案，對(duì)人才的培養(yǎng)、保留、儲(chǔ)備，要立足當(dāng)前周密籌劃。 三、突出重點(diǎn)崗位人才培養(yǎng)，努力提高實(shí)際稅收工作能力 稅務(wù)的跨越式發(fā)展要有所作為，實(shí)現(xiàn)稅收工作的躍升，就必須以只爭(zhēng)朝夕的精神，用超前的眼光，采取超常的措施，積極籌劃人才隊(duì)伍建設(shè)。人事部門(mén)作為人才培養(yǎng)的主管部門(mén)，肩負(fù)重要責(zé)任，但從稅務(wù)緊缺人才及重點(diǎn)崗位人才的分類培訓(xùn)看，大量具體工作要靠業(yè)務(wù)部門(mén)來(lái)抓，要明確任務(wù)、各負(fù)其責(zé)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、落到實(shí)處。人才培養(yǎng)工作是一項(xiàng)實(shí)打?qū)嵉墓ぷ?，?yīng)該以科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的作風(fēng)貫徹始終。三是要樹(shù)立培養(yǎng)人才人人有責(zé)的觀念。二是要樹(shù)立不拘一格選人才的觀念。 二、努力適應(yīng)任務(wù)要求，樹(shù)立科學(xué)的人才觀 一是要樹(shù)立 “ 戰(zhàn)斗力 ” 標(biāo)準(zhǔn)觀念。三是關(guān)鍵崗位技術(shù)骨干少、素質(zhì)弱。二是任職經(jīng)歷單一、復(fù)合型人才 少。一是稅務(wù)人才培養(yǎng)的激勵(lì)機(jī)制不健全。 一、深刻認(rèn)識(shí)稅務(wù)人才建設(shè)現(xiàn)狀，增強(qiáng)培養(yǎng)人才的緊迫感和自覺(jué)性 我個(gè)人認(rèn)為，近年來(lái)
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