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3基層信訪工作[對新時期基層信訪工作的再思考]-文庫吧資料

2024-08-26 18:26本頁面
  

【正文】 力投入在信訪工作上。 ”因此,一切工作都要讓位于穩(wěn)定工作,一切工作都要服從和服務(wù)于穩(wěn)定工作。穩(wěn)定是基石,是一切工作的基礎(chǔ)。 要深刻認識信訪工作是基層的主要任務(wù),增強事業(yè)心。二是我國目前法律制度不夠健全,法治化水平不高、民眾法治意識不強,發(fā)生糾紛首先想到的就是信訪。農(nóng)村征地、城鎮(zhèn)拆遷、企業(yè)改制等都涉及到利益的調(diào)整,伴隨著利益沖突、矛盾突發(fā)。一是發(fā)展需要決定了信訪工作的長期性。 要深刻認識信訪工作的長期性,保持平常心。經(jīng)再思考,我認為一是思想認識上正確看待;二是工作措施上認真對待。 二、對今后基層信訪工作的再思考 如何讓基層干部擺脫目前的困境。類似這樣的人,類似這樣的事,我們這里還有很多很多。但是第二天,她沒有任何思想情緒。她覺得非常委屈。在一次信訪敏感期,她負責(zé)的對象失控了。他們講黨性、講大局、講原則,把委屈偷偷地埋在心里,以黨的事業(yè)為重,以積極的姿態(tài)、飽滿的熱情,默默無聞地把青春和汗水奉獻在黨的信訪事業(yè)上。因此,應(yīng)克服 麻痹松懈思想,時刻保持清醒頭腦,將信訪工作作為重大的政治任務(wù)抓緊抓好。少數(shù)基層干部存有僥幸心理。 ” 無奈之下,辦事處領(lǐng)導(dǎo)只好解決了周某堂弟的低保問題。 ” 后來,在信訪敏感期,他多次去省里上訪。辦事處領(lǐng)導(dǎo)沒有答應(yīng)他的要求。一天,他來幫其堂弟解決低保。例如 :周某,退伍軍人,老上訪戶。只有等她罵夠 第 5 頁 共 11 頁 了、氣消了再做思想解釋工作。不管如何跟她解釋,她就是聽不進去。領(lǐng)導(dǎo)去開會,她就跟到會議室旁。每天天沒亮,她就守在領(lǐng)導(dǎo)辦公室旁邊,領(lǐng)導(dǎo)一開門,她就鉆進去了。比如,蔡某,女, 54 歲,兒子被殺,法院判決的賠償款沒執(zhí)行到位。二是信訪對象難纏化。隨著信訪量的增加,人員的增多,主體的多樣,形勢的逼人,基層干部信訪任務(wù)越來越重,壓力越來越大。 (三)心底厭煩。其實,這不是基層干部工作不 力造成的,也不是他們權(quán)限范圍內(nèi)能解決的,處理他們自然也不合理。否則,就地免職,毫不客氣。你們的 第 4 頁 共 11 頁 工作責(zé)任心哪去了。市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)得知后大為惱火、大發(fā)雷霆。市、縣兩級也沒給他們明確的答復(fù)。因此,辦事處干部唯一能做的就是盡量做解釋工作。如核試驗部隊復(fù)員退役軍人要求解決核輻射傷害身體和對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的退伍軍人 要求提高待遇的問題。為此,基層干部很是苦惱,很是委屈,很是郁悶。上級對下級推行的是無條件追責(zé)。信訪問題的產(chǎn)生有相關(guān)部門的主觀原因,也有其客觀存在的因素;有歷史背景,也有現(xiàn)實情況;有職能部門行為不當(dāng),也有信訪人無理取鬧等。弄得張某哭笑不得。兩趟下來,辛苦之極不說,辦事處干部張某還要負擔(dān)所有接訪費用的 50%。好在張某跟蹤有力,反應(yīng)敏捷,在火車上截住了劉某。劉某的往返車費當(dāng)然是張某買單。(保證 100%解決其問題) 第 3 頁 共 11 頁 就差給劉某下跪了。在北京火車站,張某截住了劉某,并穩(wěn)控到賓館。最后經(jīng)多方打聽,得知劉某已坐火車去北京了。國慶節(jié)前一天晚上,辦事處干部張
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