3國有企業(yè)領導人員廉潔從政若干規(guī)定學習心得-文庫吧資料
2024-08-26 18:24本頁面
【正文】 主義市場經濟的迅猛發(fā)展，人們很容易受到西方資產階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，在這樣的社會大背景下，廣大領導必須進一步增強自律意識，才能經得住改革開放和執(zhí)政的考驗。不加強學習，就會放松主觀世界的改造，導致思想境界低下，分不清是非黑白、混淆好壞界限，喪失道德準則，失去人生方向，就會犯這樣那樣的錯誤。我認為應該從以下幾方面做起： 要加強理論學習和主觀世界改造。只有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，才能實現(xiàn)企業(yè)的協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展，只有企業(yè)得到發(fā)展了，職工才真正能得到實惠，企業(yè)也才能真正滿足職工群眾日益增長的物質文化需求，所以，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的出臺從主觀上、客觀上達到了使國有資產保值增值、維護職工合法權益的目的和作用，也就是說，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干 第 12 頁 共 21 頁 規(guī)定》的出臺，對于加強國有企業(yè)反腐倡廉建設、維護國家和出資人利益、促進國有企業(yè)科學發(fā)展、保障職工群眾合法權益具有重要意義?？梢哉f，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》是近年來國家為國企領導人量身定做的，旨在針對國有企業(yè)領導人員搞好個人廉潔自律、搞好企業(yè)反腐倡廉、搞好企業(yè)經營管理、努力實現(xiàn)國有資產保值增值的不可多得的一部廉政宣言。 已經發(fā)布的國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的規(guī)定與本規(guī)定不一致的，依據(jù)本規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條本規(guī)定由中共中央紀委、監(jiān)察部負責解釋。 國有參股企業(yè)中對國有資產負有經營管理責任的人員參照本規(guī)定執(zhí)行。 第五章附則 第二十二條本規(guī)定所稱履行國有資產出資人職責的機構，包括作為國有資產出資人代 表的各級國有資產監(jiān)督管理部門和尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門以及授權經營的母公司。 違反本規(guī)定給國有資產造成重大損失或者被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業(yè)領導職務。 拒不履行從業(yè)承諾抵押、拒不退還或者拒不承擔經濟賠償責任的，國有企業(yè)應當通過法律途徑追 究其責任。組織處理措施可以單獨使用，也可以與紀律處分合并使用。 國有企業(yè) 領導人員中的共產黨員違反本規(guī)定的，除依照前款處理外，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處理。第十六 第 9 頁 共 21 頁 條各級紀檢監(jiān)察機關、履行國有資產出資人職責的機構的紀檢監(jiān)察機構以及企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構依據(jù)職責權限，對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并對違規(guī)行為進行處理或者提出處理建議。 第十四條履行國有資產出資人職責的機構負責本規(guī)定的貫徹落實，應當對國有企業(yè)領 導人員進行經常性的教育和監(jiān)督，并結合企業(yè)的實際情況，制定國有企業(yè)領導人員的收入分配、薪酬管理制度，建立有效的激勵和約束機制。 第十二條國有企業(yè)領 導人員應當向履行國有資產出資人職責的機構定期報告兼任職務和配偶、子女及其配偶的從業(yè)情況，以及有可能產生利益沖突的其他情況。 第十條國有企業(yè)領導人員應當將貫徹落實本規(guī)定的情況作為述職述廉的一項重要內容，接受監(jiān)督和民主評議。 第三章實施與監(jiān)督 第九條國有企業(yè)應當依據(jù)本規(guī)定制定規(guī)章制度，建立健全監(jiān)督制約機制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。 第八條國有企業(yè)領導人員應當規(guī)范職務消費行為。不得有侵犯職工群眾合法權益的下列行為。不得有下列行為： （一）本人的配偶、子女及其配偶違反規(guī)定，在與本企業(yè)有關聯(lián)、依托關系的私營和外資企業(yè)投資入股； （二）將國有資產 委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他有利益關系的人經營； （三）利用職權為配偶、子女及其他有利益關系的人從事營利性經營活動提供各種便利條件； （四）本人的配偶、子女及其他有利益關系的人投資經營的企業(yè)與國有企業(yè)領導人員所在企業(yè)發(fā)生非正常經濟業(yè)務往來； （五）按規(guī)定應當實行任職和公務回避而沒有回避； （六）離職或者退休后三年內，在與原任職企業(yè)有業(yè)務關系的私營、外資企業(yè)和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業(yè)或單位從事、代理與原任職企業(yè)經營業(yè)務相關的經營活動； （七）其他可能損害企業(yè)利益的行為。不得有以權謀私、損害企業(yè)利益的下列行為： （一 ）私自從事營利性經營活動，或者在本企業(yè)的同類經營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)從事證券投資以外的投資入股； （二）接受或者索取本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)，以及管理和服務對象提供的不正當利益； （三）違反規(guī)定兼任下屬企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、行業(yè)組織、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取兼職工資或者其他報酬； （四）將企業(yè)經濟往來中的折扣費、中介費、回扣、傭金、禮金等據(jù)為己有或者私分； （五）利用職務上的便利從事有償中介活動； （六）利用企業(yè)的商業(yè)秘密、知識產權、業(yè)務渠道為本人或者他人從事牟利活動； （七）未經企業(yè)領導班子集體研究，決定重大捐贈、贊助事項； 第 6 頁 共 21 頁 （九）其他濫用職權損害國家利益和出資人利益的行為。不得有濫用 職權、損害國有資產權益的下列行為： （一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產經營的重大決策、重大項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免； （二）違反規(guī)定決定企業(yè)重組改制、兼并、破
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1