3國有企業(yè)黨建工作調查問卷-文庫吧資料
2024-08-26 18:16本頁面
【正文】 鋒模范作用 i 一些黨組織只換人不換屆，甚至長期不換屆 q4： ： a 對黨建工作重要性認識不到位，重業(yè)務、輕黨建 b 黨組織在公司治理中的職責定位不夠清晰，與其他治理主體關系不順，發(fā)揮作用的制度機制不健全 c 黨建工作責任落實不力，考核簡單化，問責不 嚴格 d 黨建工作與生產經營、職工需求嚴重脫節(jié) e 黨組織活動簡單化形式化行政化，缺乏吸引力影響力 f 黨務工作人員沒地位、沒影響、沒積極性 g 黨務工作人員黨建工作業(yè)務水平有待提高 h 黨建工作經費和場所建設缺乏制度性保障 第 3 頁 共 12 頁 i 其他（請注明） q5： ： a 堅持黨管干部原則不夠 b 片面強調選人用人市場化 c選人用人重才輕德、重績輕廉 d干部選拔任用程序不規(guī)范，決策不民主 e 存在任人唯親、跑官賣官等不正之風 f 企業(yè)主要領導個人說了算 g一些關鍵崗位人員長期不交流 h日常教育監(jiān)督管理放任自流 i對干部關心激勵不夠 j黨的工作部門不承擔干部工作職能 k 其他（請注明） q6： ： a 總體是好的，問題不突出 b 總體一般，無特點無特色 c 普遍存在弱化淡化虛化邊緣化問題 d 不了解 q7： 、管大局、抓監(jiān)督、保落實上發(fā) 揮作用： 第 4 頁 共 12 頁 a 好 b 較好 c 一般
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