3國網(wǎng)電力文化發(fā)展思考-文庫吧資料
2024-08-26 18:03本頁面
【正文】 226。融入黨員 “ 一帶二 ” 先鋒工程，凸顯先進性。同時，個人紅旗與班組、部門紅旗掛鉤，將大到安全生產(chǎn)、小到上班遲到或早退均統(tǒng)一納入紅旗管理體系，有效實現(xiàn)了管理各要素之間的和諧互動與管理機制的良性循環(huán)，體現(xiàn) 了 **供電系統(tǒng)員工 “ 敢于爭先，勇奪紅旗 ” 的信念。為加快 “ 兩個轉(zhuǎn)變 ” ，適應集團化運作發(fā)展方式的需要， **年，局黨委中心組在認真學習國家電網(wǎng)公司《企業(yè)文化手冊》和《社會責任報告》，深刻領(lǐng)會國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化理念和核心價值觀的基礎(chǔ)上，突破 “ 愛文化 ” 框架，把 “ 創(chuàng)一流，奪紅旗，創(chuàng)人民滿意供電單位 ” 理念引入企業(yè)管理的全過程，突出 “ 人人肩上扛紅旗，事事之中有紅旗，時時刻刻豎紅旗 ” ，進一步凸顯出 “ 努力超越，追求卓越 ” 的企業(yè) 精神。同時，通過內(nèi)部報刊、局域網(wǎng)、宣傳欄、電子顯示屏和對外窗口等媒介加強國網(wǎng)、省公司企業(yè)理念的宣傳，營造學習貫徹《企業(yè)文化手冊》、《企業(yè)文化讀本》的濃厚氛圍，并跟蹤學習貫徹活動的進展情況、亮點和成效，宣傳先進典型事跡，使每一名員工都牢固樹立大局意識、責任意識和創(chuàng)新意識，把思想和行動統(tǒng)一到國家電網(wǎng)公司確定的 各項重大戰(zhàn)略部署上來。 “ 愛文化 ” 探索與實踐獲全國電力行業(yè)企業(yè)文化成果優(yōu)秀獎， “ 情系萬家燈火，用心點靚 **” 被授予全國優(yōu)秀企業(yè)文化案例。 **年，企業(yè)榮獲全國優(yōu)質(zhì)服務月活動先進單位、國家電網(wǎng)公司文明單位和 **省電力公司文明單位標兵、業(yè)績考核優(yōu)勝單位和創(chuàng)建 “ 四好 ” 領(lǐng)導班子先進集體。 第 1 頁 共 6 頁 國網(wǎng)電力文化發(fā)展思考 企業(yè)共同的價值觀決定著企業(yè)員
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