3國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新機制探討-文庫吧資料
2024-08-26 17:55本頁面
【正文】 統(tǒng)的面對面式的 溝通，更多地采用 qq、微信等實時聊天工具進行間接的溝通和交流，這樣一方面可以避免職工因為面對面的尷尬局面或者個別內(nèi)容難以啟齒所造成的低效的溝通，同時也能夠營造一種和諧的氛圍，提升溝通交流的效果。企業(yè)可以從以下幾方面入手： （一）豐富思想政治工作開展形式 一提到思想政治教育，可能大多數(shù)人的腦海中所浮現(xiàn)的是教師在對學生進行批評教育的場景。企業(yè)通過開展思想政治工作，可以對員工的生活和工作的基本情況有全面準確的了解，從員工的角度來分析和解決問題，能夠幫助員工克服心理壓力，提升企業(yè)的集體歸屬感和榮譽感，對于企業(yè)穩(wěn)定勞動力和發(fā)揮勞動力的積極性有重要的影響。而隨著市場競爭的激烈和消費者需求的多樣性，一些以前可以通過批量生產(chǎn)和服務(wù)滿足的需求現(xiàn)在開始變得落后，面對產(chǎn)品和服務(wù)市場丟失的局面，國有企業(yè)只有牢牢抓住思想政治工作，從思 想層面樹立危機意識和創(chuàng)新精神，敢于通過技術(shù)和管理的創(chuàng)新來充分發(fā)揮新的能力，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提升。 第 2 頁 共 5 頁 二、國有企業(yè)思想
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