3國稅局創(chuàng)建市級文明單位總結(jié)-創(chuàng)建市級文明單位-文庫吧資料
2024-08-26 17:53本頁面
【正文】 位的創(chuàng)建起到了添磚加瓦的作用。通過各興趣小組的組織，開展了如書畫、乒乓球、棋類、釣魚等等多項文體活動，陶冶了干部情操，增強了干部體質(zhì)，增進了干部之間的活力和凝聚力。歷年來，我局都非常重視工會工作，在組織好職工旅游、保證職工福利的基礎上，積極組織和參加上級局與政府組織的各種工會活動，如運動會、各類職工作品比賽、展 示等。通過這項活動，使我局涌現(xiàn)出了一大批先進模范典型，如帶病堅持工作的朱國鋒，默默無聞、任勞任怨的陳春強，努力學習、積極進取的宣錦良等等；其中作風踏實，工作卓有成效的胡偉標還 第 10 頁 共 17 頁 被評為了縣級勞動模范。我們始終緊抓 “ 五好支部 ” 和 “ 共產(chǎn)黨員先鋒崗 ” 創(chuàng)建這一載體，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實發(fā)揮全系統(tǒng) 15 個共產(chǎn)黨員先鋒崗的先鋒示范作用。增強數(shù)據(jù)應用能力，建立完善信息管理制度和計算機管理制度，認真落實應用系統(tǒng)運行維護管理辦法，完善系統(tǒng)維護和系統(tǒng)安全責任制度，著重消除安全漏洞和隱患，健全應急工作預案，提高了應急反應能力。進一步搞好了稅企信息交互系統(tǒng)、自助服務系統(tǒng)和國稅網(wǎng)頁的整合完善工作；同時加大各類輔助軟件的整合力度，圍繞稅源管理目標，開發(fā)推廣集操作、分析、監(jiān)控于一體的覆蓋全稅種、貫穿全過程、監(jiān)控多層級的統(tǒng)一征管 輔助系統(tǒng)。二是加快信息整合步伐。按照 “ 抓開發(fā)、抓整合、抓應用、保運行 ” 的思 路，完善了綜合征管軟件 運行維護機制，提高了運行質(zhì)量。 加快信息化建設步伐，鞏固稅收管理平臺。三是從今年 4 月 1 日起實行國地稅聯(lián)合辦理稅務登記證，基本實現(xiàn)了 “ 五個一 ” ，即：一個場地、一套證件、一個稅號、一次收費、一個信息系統(tǒng)處理。二是全面推行辦稅全程服務制度。一是實行業(yè)務重組和 “ 一臺二窗 ” 工作。稅收征管質(zhì)量考核的 “ 六率 ” 始終在 99%以上，宏觀稅負率和稅收占 gdp 的比重持續(xù)上升。建立了較為嚴密的稅源監(jiān)控體系和稅收保全網(wǎng)絡，營造了公平競爭 第 8 頁 共 17 頁 的稅收環(huán)境。四是推行精細化管理，征管質(zhì)量不斷提高。探索創(chuàng)新稽查手段，實施主檢負責制，完善集中調(diào)賬和打破股室結(jié)構(gòu)根據(jù)案情確定檢查人員等方法，加大對涉稅犯 罪行為的打擊力度，大力整頓和規(guī)范稅收秩序。加大稅收執(zhí)法過錯責任追究力度，不斷增強國稅干部的執(zhí)法責任意識。貫徹依法行政實施綱要，完善稅務行政許可程序，進一步做好崗位職責分解落實工作，努力推進稅收執(zhí)法責任制的標準化、科學化和規(guī)范化建設。修訂完善各項規(guī)章制度，調(diào)整工作目標考核指標，最大限度量化工作任務；繼續(xù)做好后勤保障工作， 不斷推進節(jié)約型機關(guān)建設。一是深化 iso貫標工作。同時，縣局領(lǐng)導帶頭到鎮(zhèn)街和有關(guān)部門及企業(yè) 進行出口退稅、各類稅收優(yōu)惠政策的調(diào)研， 2024 年全年共辦理出口退稅 300300 萬元，；辦理福利企業(yè)先征后退 7305萬元；辦理 ％結(jié)算退稅 9684 萬元；積極執(zhí)行和落實兌現(xiàn)下崗再就業(yè)、資源綜合利用、國產(chǎn)設備抵免、外商投資企業(yè)稅收優(yōu)惠等各項政策，共辦理減免稅 16927 萬元，極大地支持了當?shù)亟?jīng)濟和社會和諧發(fā)展。按照崗位目標考核，實施基層單位與聯(lián)系科室連帶責任制，把組織收入與干部的工獎掛鉤，對完不成收入任務的單位，年終評比實行一票否決制，增強全體干部組織收入的積極性。 （三）把深化稅收改革，努力創(chuàng)造工作業(yè)績作為創(chuàng)建文明單位的突破點 ，全面落實稅收收入任務。在全市國稅系統(tǒng)業(yè)務競賽中，我局取得了第一名的好成績。 05 年上半年，我局通過宣傳發(fā)動、教育培訓和網(wǎng)站平臺，著力創(chuàng)建以 “ 五項修煉 ” 為基本內(nèi)容的學習型機關(guān)。通過活動的開展，黨員思想素質(zhì)明顯提高，工作作風明顯改進，服務意識明顯提升，全局上下形成了開拓進取、奮勇爭先的良好局面，為稅收任務的完成提供了可靠的保障。制定了操作性強的工作方案和活動時間安排表，高標準，嚴要求，精心組織，嚴格程序，扎實開展了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的工作，達到了預期的目地與效果。二是扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性 第 5 頁 共 17 頁 教育活動。為嚴肅工作紀律，在系統(tǒng)上下真正形成政治過硬、工作求實、業(yè)務求精、服務求優(yōu)的良好風氣，我局在認真貫徹 “ 四條禁令 ” 、加強干部學習教育的同時，制訂出了一系列規(guī)章制度，如干部諾廉、述廉、網(wǎng)上考勤、著裝、限時辦結(jié)、首問責任制、錯時服務、禮儀服務、全程服務制度等等，對干部在工作中的各個方面都作了具體的規(guī)定和要求；同時，作為內(nèi)部紀律監(jiān)督的監(jiān)察科，經(jīng)常進行定期或不定期的檢查，對所發(fā)現(xiàn)的問題與獎金和崗位責任制直接掛鉤。幾年來，我們始終結(jié)合稅收工作實際，以增強紀律、提高素質(zhì)為目標，全面加強干部隊伍建設。在班子求真務實工作作風帶動下，全局上下人心思進、人心思干已蔚然成風，堅持依法治稅，加強稅收征管，構(gòu)建和諧社會成為全局上下的共識。三是建立例會制度。二是加
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