3國土資源局干部廉政調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-26 17:52本頁面
【正文】 ，求真務(wù)實，把各項工作落實在出成效上。 提任一個人不僅是過去工作的認(rèn)可，更是組織對他今后工作的促動、勉勵和期望。廉政談話不是組織 “ 不放心 ” ，而是如何做到 “ 更放心 ” 。我們在談話過程中注重引導(dǎo)新上任干部正確理解廉政談話的意義，普遍反映效果較好，廉政談話主要把握以下幾項內(nèi)容： 一、談話既是組織規(guī)定要求，也是對同志們的關(guān)心愛護 談話的目的就是推動發(fā)展，推動所在單位、所在崗位工作的發(fā)展。因國土資源體制改革后干部實行了雙重管理，各縣（市）在提任國土資源局的領(lǐng)導(dǎo)干部時，市國土資源局黨組與當(dāng)?shù)氐慕M織部門進行了共同考核，近年來，先后提撥了 26 人，配齊了班子的隊伍，
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