3國有企業(yè)黨建工作年終總結(jié)-文庫吧資料
2024-08-26 17:40本頁面
【正文】 資 系統(tǒng)黨建工作 2024 年、 2024 年連續(xù)兩年被區(qū)委評為一等獎。今年在紀(jì)念建黨 88 年之際，推薦上報兩名企業(yè)負(fù)責(zé)人為 xx 市第二屆勞動模范和先進(jìn)工作者人選，受表彰一名；推薦上報的享受國務(wù)院政府特殊津貼專家李武恒被批準(zhǔn)；推薦的機(jī)械工業(yè)勞模李永革被命名；江東機(jī)械公司袁明軍、機(jī)場公司蔣基榮兩名同志被授予 xx 市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。一年來 ，國資系統(tǒng)共發(fā)展黨員 73 名，其中女同志 24 名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正 62 人，參加入黨積極分子培訓(xùn)97 人，擬于 2024 年發(fā)展新黨員 89 人，其中女同志 25 人。 三是抓好黨員隊伍的發(fā)展、管理和服務(wù)工作。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極推進(jìn)黨委成員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 雙向進(jìn)入、交叉任職 ” ，進(jìn)一步明確了黨委會、董事會和經(jīng)理層的職責(zé)定位，保證黨組織參與決策，發(fā)揮政治核心作用的機(jī)制更加順暢。積極向區(qū)主題活動辦報送了 14 篇高質(zhì)量的簡報和信息，有 6 篇被活動辦采用，有 13 篇被 第 7 頁 共 13 頁 三峽都市報登載。各企業(yè)黨組織也分別召開了 2024 年黨建工作會議，上報了 2024 年黨建、精神文明、工會工作要點，做到年初有黨建工作安排，半年有檢查，平時有情況反映，年終有總結(jié)。年初，下發(fā)了《 xx 區(qū)委國資工委2024 年企業(yè)黨建工作要點》 、《 xx 區(qū)委國資工委 2024 年企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考評的通知》。 四、以黨建基礎(chǔ)工作為 “ 抓手 ” ，提高企業(yè)黨建工作整體水平 狠抓自身建設(shè)，企業(yè)黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)。為了反映國有企業(yè)建國 60 年來取得的成績，增強(qiáng)加快率先發(fā)展的信心，明確未來發(fā)展的目標(biāo)，組織委屬 25 家企業(yè)開展了 “ 慶國慶、話改革、倡成果、思未來 ” 活動。征集到稿件 10 篇，區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司撰寫 的《小支部干大事業(yè)》一文在三峽都市報選登。 （三）開展 “ 黨在我心中 ” 征文活動。“ 唱讀講傳 ” 活動為職工群眾提供了精品精神食糧，讓職工群眾用有限的時間去接受更有價值的信息和知識，滿足精神需求，豐富精神世界，增強(qiáng)精神力量。到 2024 年 11 月底，創(chuàng)作審核通過紅色短信 1000 條，轉(zhuǎn)發(fā) 8500 條；購買書籍 2024 余冊， 3000 人參加讀經(jīng)典， 100 人講故事，唱紅歌 5000 人次。 （二）開展 “ 唱讀講傳 ” 活動。 三、以五大活動為載體提高黨建工作水平 第 5 頁 共 13 頁 （一）開展學(xué)習(xí)實踐 “ 科學(xué)發(fā)展觀 ” 活動。 （三）人才信息庫建設(shè)工程已建成。三是對華西實業(yè)等 8 戶企業(yè)班子運(yùn)行情況進(jìn)行了考察，提出完善法人結(jié)構(gòu)的方案供黨工委研究決定。一是對機(jī)場公司等 4 戶企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實。選調(diào) 50 名國企干部到三峽學(xué)院進(jìn)行為期 5 天的管理知識培訓(xùn)，組織 42 名國企管理干部參加心理問題咨詢健康知識講座。先后選送 3 批次國企管理干部共計 45 人到 xx 市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院進(jìn)行為期 15 天的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。 二、以三大工程為平臺，提高企業(yè)經(jīng)營管理人才綜合素質(zhì) （一）人才教育培養(yǎng)工程有新突破。保質(zhì)保量地完成了區(qū)委、區(qū)府交辦的鞍子壩 15 戶舊城拆遷任務(wù)，沒有 第 4 頁 共 13 頁 留下任何遺留問題。分組深入涉及的 17戶企業(yè)調(diào)研，指導(dǎo)企業(yè)把后續(xù)規(guī)劃編制工作做實做好。委領(lǐng)導(dǎo)班子及科室多次深入東方輪船公司調(diào)查了解在移民搬遷中涉及的岸線、土地等問題，協(xié)調(diào)區(qū)建委、移民、國土部門解決土地調(diào)規(guī)和與祥瑞集團(tuán)聯(lián)合開發(fā)中的多個遺留問題，為東方輪船公司化解工程欠款、社會集
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