3后備干部考察材料范文-文庫吧資料
2024-08-26 17:35本頁面
【正文】 編輯力度，針對目前XX 縣區(qū)招商引資工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、項(xiàng)目動(dòng)態(tài)等情況，積極深入各街、鎮(zhèn)調(diào)研，收集情況、提出合理 建議、形成文字材料、及時(shí)反饋，為區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。 該同志有較強(qiáng)的文書寫作能力，能夠起草各項(xiàng)文書計(jì)劃、工作總結(jié)方案，勝任全局的文字工作。能積極向局領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議反映工作情況，及時(shí)收集 和掌握有關(guān)招商動(dòng)態(tài) 。 該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和獨(dú)立工作的能力，能勝任辦公室主任的工作 。自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織安排 。要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔(dān)子，給臺階，多鍛煉 .積極引導(dǎo)他們投身各種工作實(shí)踐之中，在實(shí)踐中提高素質(zhì)，增強(qiáng)技能，增長才干 . 健全干部談話和教育管理制度 .黨支部不定期找后備干部談心，了解他們的思想，工作情況 ，肯定成績，指出不足，多鼓勵(lì)，讓后備干部時(shí)時(shí)自重，自警，自省，自律，達(dá)到教育干部， 第 4 頁 共 8 頁 解決問題的目的，幫助后備干部認(rèn)識工作中的不足，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問題的能力 . 后備干部考察材料范文篇二 xx，男， 1978 年 6 月 6 日出生，籍貫：清遠(yuǎn)連州， 1997 年 9 月至 2024 年 8 月在韶關(guān)學(xué)院（中文系公關(guān)文秘專業(yè)）讀書（現(xiàn)就讀中山大學(xué)中文系自學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)本科段），在校期間的 1999 年 6 月 16 日參加中國共產(chǎn)黨，2024 年 9 月至 2024 年 3 月于 XX 市汽車運(yùn)輸集團(tuán)公司工作，其間任辦公室副主任（副科級）， 2024 年 3 月至今于招商局工作，現(xiàn)任局辦公室主任。重要思想，堅(jiān)定馬克思主義政治立場和政治觀點(diǎn)，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作 . 嚴(yán)格，高標(biāo)準(zhǔn)地要求，提高政治思想覺悟 .做到政治上嚴(yán)要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上要關(guān)心 .培養(yǎng)年青干部的正氣，才氣，靈氣，銳氣 . 加強(qiáng)后備干部的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí) .引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)各種知識，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地
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