后備干部考察報告范文與后備干部考察材料匯編-文庫吧資料
2024-11-22 06:56本頁面
【正文】 養(yǎng)了勤于思考、敢于創(chuàng)新、勇于實踐、超越自我的工作風格。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。認真學習鄧小平理論，積極實踐“xxxx”重要思想，能夠密切聯(lián)系實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。 三、現(xiàn)實表現(xiàn)： 政治素質高，組織觀念強。是一名知識結構合理，一專多能，既有技術、又懂業(yè)務、還會經(jīng)營，同時又有基層管理鍛煉經(jīng)驗的復合型人才。在職工作14年，從事技術及運維管理工作7年，農村支局長工作4年，市場經(jīng)營工作3年。善于聽取各方面的意見和建議,敢于碰硬,適時展開調研,為領導決策服務.為人謙虛真誠,處事公道正派.該同志心胸寬容大度,工作作風干練,友善,能尊敬領導,團結同志,責任不推諉,遇難不回避,身先士卒,為人表率,作風民主,富有朝氣,善于在自己身邊營造一種活潑,寬松,進取的工作氛圍,善于調動各方面的積極因素,形成工作合力,推動工作順利進展.二、缺點工作要是干不好,就會跟自己過不去,自尋煩惱.我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走.犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實.不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉我之后,就會常常向我討教思路了.我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好.三、培養(yǎng)措施三個
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