3加強領導干部作風建設要把握好四個關鍵點-文庫吧資料
2024-08-26 17:27本頁面
【正文】 會和空間，這就要求有 “ 三分主 ” 。關鍵的問題是敢于講實話，善于講實話，講究講實話的藝術。如在機關職工會議上的講話，要講究點文采，理論性、邏輯性可以強一些；如果聽眾是基層干部和群眾，就要注意語言的平實，必要時引用一些民諺俗語，老秘網(wǎng)認為，只有這樣，才有可能拉近與聽眾的心理距離，收到較好的效果。在考慮領導身份的同時，不能忽視聽眾的身份。秘書一定要對領導的文風愛好有透徹了解，因人而異，寫出符合領導“ 口味 ” 的文稿。首先，少說 “ 普通話 ” ，就是要講領導想說的話。講話稿要體現(xiàn)較強的思想性、鼓動性，必須少說 “ 普通話 ” 。 二、少說 “ 普通話 ” 思想性、鼓動性如何，是一篇講話稿成功與否的關鍵環(huán)節(jié)。要盡量多地了解領導的思路、想 第 2 頁 共 4 頁 法、語言風格等，明白領導想講什么、怎么講，想突出什么、強調什么、提倡什么、反對什么等。四是領悟思維方式和講話習慣。三是發(fā)掘思考熱點。二是捕捉工作重點。一是要吃透大政方針。為此，秘書在文稿立意時，要盡可能地切實領會領導、意圖，體現(xiàn)領導意圖。如何克服這些問題。
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