3加強(qiáng)水政執(zhí)法建設(shè)的幾點(diǎn)思考-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 17:22本頁(yè)面
【正文】 強(qiáng)化 業(yè)務(wù)訓(xùn)練，明確執(zhí)法規(guī)范，提高知法、懂法、執(zhí)法的法制水平。第二，抓好組織建設(shè)，就是要完善隊(duì)伍的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立完善的組織指揮、指導(dǎo)系統(tǒng)，達(dá)到組織設(shè)置規(guī)范化、合法化、程序化，做到因事設(shè)崗、因崗設(shè)人、人盡其職。建立健全目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、水政執(zhí)法責(zé)任制、錯(cuò)案追究責(zé)任制，還要完善評(píng)議考核制度、執(zhí)法巡查制度 、執(zhí)法統(tǒng)計(jì)制度、文書(shū)檔案管理制度、裝備使用管理制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、檢查監(jiān)督制度等。執(zhí)法管理目標(biāo)明確到崗、到人，嚴(yán)格考核， 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 實(shí)行工效掛鉤，把執(zhí)法目標(biāo)和崗位職責(zé)完成情況與工資發(fā)放結(jié)合起來(lái)，把平時(shí)考核結(jié)果作為年終考評(píng)定格和獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。首先應(yīng)在本單位挑選年青的優(yōu)秀人才，吸收引進(jìn)一批有拼博力 ，有創(chuàng)新力的新時(shí)代人才，專業(yè)法律人才充實(shí)到水政隊(duì)伍，其次本單位結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地對(duì)水利執(zhí)法人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，提高全體人員的執(zhí)法水平和解決問(wèn)題的能力。如何改進(jìn)、加強(qiáng)水行政執(zhí)法工作，以適應(yīng)當(dāng)前水利形勢(shì)發(fā)展的要求，是擺在
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