3加強村支書隊伍建設(shè)的調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-08-26 17:20本頁面
【正文】 農(nóng)村建設(shè)的組織者、推動者和實踐者。 第五，村支書后繼乏人，班子整體素質(zhì)偏低，形勢嚴峻。 第四，離退職干部生活保障體系不健全，失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等后顧之憂難以從根本上得到解決。我鄉(xiāng)村支書年均工資 6000 元，除公務(wù)應(yīng)酬、人情來往，每年所剩寥寥無幾。隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，部分村黨支部書記體現(xiàn)出駕馭市場的能力不強，掌握運用經(jīng)濟措施的能力與全面實現(xiàn)小康社會的目標不同步，部分村黨支部書記自身示范作用發(fā)揮不突出，既缺少帶領(lǐng)大家致富的辦 第 3 頁 共 6 頁 法，又不能使自己成為致富能手，黨的先進性無從體現(xiàn)，自身缺少說服力，示范作用發(fā)揮不出來，群眾不信服。 第二，部分村支書缺乏與時俱進的創(chuàng)造精神，無法起到帶頭示范作用。 第一，村支書隊伍普遍出現(xiàn)年齡偏大，文化程度偏低，工作年限過長，工作激情缺失的問題。具有 5 年以上村支書工作經(jīng)歷的占 100%，普遍任職經(jīng)歷豐富。 第四，基層工作經(jīng)驗。在這 13 名村支書中，初中及以下文化的有 8 人，占 %，高中文化的 5 人，僅占 %。 13 名村支書中，全部是男性。這表明中武鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨支部書記以 50 歲以上的中老年人為主，年齡結(jié)構(gòu)欠合理。中武鄉(xiāng)有村支書 13 名，其中 40 歲以下的2 人，占 %。如何加強和改進。村支書隊伍的現(xiàn)狀如何。 第 1 頁 共 6 頁 加強村支書隊伍建設(shè)的調(diào)研報告 村支書既是黨在農(nóng)村各項方針、政策的宣傳者和執(zhí)行者，又是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導者和組織者，是黨和政府聯(lián)系
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