3加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的思路探索-文庫吧資料
2024-08-26 17:13本頁面
【正文】 節(jié)，如工作覆蓋不到位、工作體制機制不順、工作方式方法簡單、陣地設(shè)施建設(shè)不足、經(jīng)費保障不力、隊伍素質(zhì)有待提高等，特別是一些地方和企業(yè)不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現(xiàn)象。 迫性。改革開放以來，國有企業(yè)思想政治工作在改進中加強、在創(chuàng)新中提高，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論路線方 針政策，提高干部職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，保證和服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。 《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》全文如下： 為了深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，為國有及國有控股企業(yè)（以下簡稱國有企業(yè)）改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強大精神動力和 思想保證，現(xiàn)就加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作提出如下意見。 為圓滿完成此次調(diào)研，現(xiàn)將《關(guān)于加強和改進新形勢下重慶國有企業(yè)思想政治工作的實施意見》下發(fā)給大家，希望各支部結(jié)合《實施意見》和公司改革發(fā)展，圍繞職工對企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感；企業(yè)在選人用人的機制方面；職工對工資收入分配的問題；職工的生活、愛好、興趣和企業(yè)對職工的幫扶機制以及對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是否勤政務(wù)實等方面征集職工的意見，于 2024 年 9 月 27日將情況以電子文檔的形式反饋公司政工科。 第 1 頁 共 7 頁 加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的思路探索 中共 XX 市公共電車公司委員會關(guān)于加強和
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