3關(guān)于春節(jié)調(diào)研城市社區(qū)有關(guān)情況的報(bào)告-文庫吧資料
2024-08-26 15:02本頁面
【正文】 制，進(jìn)一步 激發(fā)社區(qū)工作人員的工作熱情。根據(jù)開展社區(qū)工作需要，通過從機(jī)關(guān)干部選派、面向社會(huì)招考、從下崗職工、退役士兵、大中專畢業(yè)生中選聘的做法，增選優(yōu)秀人才充實(shí)社區(qū)干部隊(duì)伍。對(duì)新建社區(qū)，可按照3000 戶左右的規(guī)模進(jìn)行設(shè)置，納入社區(qū)管理；對(duì)已建成社區(qū)，包括老城市社區(qū)和規(guī)模過大的新建社區(qū)，可根據(jù)效能優(yōu)先原則，進(jìn)行適當(dāng)調(diào) 整，增設(shè)居委會(huì)，確保每一個(gè)社區(qū)四至明確、界線清晰、條塊分明、相互銜接。 三、對(duì)策和建議 （一）進(jìn)一步完善社區(qū)規(guī)劃。三是就醫(yī)難，主 第 5 頁 共 8 頁 要是有的 社區(qū)特別是新建小區(qū)診所太少，或沒有設(shè)立社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，居民就近就醫(yī)非常不便。通過調(diào)研，在民生保障方面，社區(qū)居民反映的問題主要有 “ 四難 ” ：一是就業(yè)難，特別是大齡失業(yè)人員就業(yè)難。為完成工作任務(wù)，社區(qū)只能從有限的辦公經(jīng)費(fèi)中擠出資金，用于部門工作進(jìn)社區(qū)經(jīng)費(fèi)支出，造成了繁重的工作任務(wù)與權(quán)、利不對(duì)稱，也造成社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)短缺、修建公益性設(shè)施和開展公益性活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)缺乏有效保證。目前，我市居委會(huì)的辦公經(jīng)費(fèi)都通過財(cái)政預(yù)算安排得到了較好保障，但部門工作進(jìn)社區(qū)的“ 費(fèi)隨事轉(zhuǎn) ” 經(jīng)費(fèi)保障情況不甚理想。從調(diào)研情況看，老城市社區(qū)都按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)劑、建設(shè)和購買了辦公 及服務(wù)用房，配備了辦公室、黨建活動(dòng)室、計(jì)劃生育室、文體活動(dòng)室及其他公益性設(shè)施，但大多數(shù)新建小區(qū)的開發(fā)商，沒有按照規(guī)劃建設(shè)居委會(huì)辦公和服務(wù)用房，或辦公用房面積達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；還有部分小區(qū)公益性設(shè)施數(shù)量少、檔次低、規(guī)模小，甚至個(gè)別小區(qū)沒有這些設(shè)施，滿足不了社區(qū)居民開展文體娛樂和健身等活動(dòng)需要，也增加了后期改造的難度和成本。隨著社會(huì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快，社區(qū)不僅要承擔(dān)辦理社會(huì)保障、社會(huì)救濟(jì)、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)保障 、醫(yī)療救助和計(jì)生服務(wù)登記等任務(wù)，還要承擔(dān)社區(qū)黨建、環(huán)境衛(wèi)生、綜治維穩(wěn)、人口普查、民政優(yōu)撫、社區(qū)教育、消防督查等大量工作，近萬余人的社區(qū)僅有幾名居委會(huì)工作人員，其月平均工資（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）僅為 2024 元左右，有的居委會(huì)工作人員月工資僅 1000 元左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我市在崗職工平均工資水平（連同社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每人每月約 2280 元），且多年未有變化，不能合理體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值和貢獻(xiàn)，在很大程度上影響了社區(qū)工作人員的積極性。在一
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1