3關(guān)于區(qū)司法行政隊(duì)伍建設(shè)的思考-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 14:10本頁(yè)面
【正文】 、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的隊(duì)伍，更好地?fù)?dān)負(fù)起黨和人民賦予的神圣職責(zé)、更好地為推進(jìn)全市跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量，成為當(dāng)前司法行政機(jī)關(guān)迫切需要解決的問(wèn)題。少數(shù)干部滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對(duì)新時(shí)期如何進(jìn)一步推進(jìn)司法行政工作缺乏研究和探索， 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 開(kāi)展工作還習(xí)慣于老思維、老辦法，缺乏新意。部分干部沒(méi)有理清有為與有位、務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系，總是埋怨司法行政記掛在政法系統(tǒng)中地位低、職能軟，缺乏一種以有為爭(zhēng)有位的思想基礎(chǔ)和爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的工作干勁，對(duì)待工作存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象；有些務(wù)虛職能例如法制宣傳教育工作還需要進(jìn)一步虛功實(shí)做，避免流于形式，有些職能例如人民調(diào)解工作還缺乏務(wù)虛之功，缺少在實(shí)踐基礎(chǔ)上的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論探索，這都影響了工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。這給司法行政工作的開(kāi)展帶來(lái)難度，影響了工作質(zhì)量和效率。人員結(jié)構(gòu)老化。部分干部職工對(duì)法律、政策掌握得不全、不深、不細(xì)、不透，一知半解。因此要在人員準(zhǔn)入、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)等方面狠下功夫。我市司法行政系統(tǒng)現(xiàn)有干部 26 名，其中；行政編 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 制 23 名，事業(yè)編制 3 名。司法行政機(jī)關(guān)肩負(fù)普法依法治理、法律援助、法律服務(wù)管理、 人民調(diào)解等與法律運(yùn)用密切相關(guān)的工作職能，決定了我們的隊(duì)伍必須是一支對(duì)法律掌握的比較透徹的隊(duì)伍。近三年來(lái)，全區(qū)司法行政系統(tǒng)共有 30 多名個(gè)人受到了市級(jí)以上有關(guān)部門的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，為司法行政隊(duì)伍爭(zhēng)得了榮譽(yù)，贏得了社會(huì)地位。在整頓中通過(guò)采取集中學(xué)習(xí)討論、查擺存在的問(wèn)題、批評(píng)與自我批評(píng)等形式，邊整邊改
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