【正文】 三、加大督查力度，確保落實到位。嚴禁在執(zhí)法辦案中接受吃請、收禮、受賄等不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生，禁止霸王式講情。嚴禁酒后駕車，無證駕駛，否則，一切后果由個人承擔 . 第 12 頁 共 17 頁 費，杜絕亂收費。嚴格遵守國家總局 “ 六項禁令 ”和省局 “ 五項禁令 ” ，自覺遵守縣局 “ 禁酒令 ” ，禁止工作日中午和工作時間飲酒以及著工商標志服飲酒。嚴禁隨地吐痰，杜絕臟亂差現(xiàn)象； 強化學習制度，提高自身素質(zhì)。 強化衛(wèi)生制度，提升機關形象。 強化考勤制度，提高機關效能。 二、加強組織領導，強化責任，確保工作作風邁上新臺階。各部門要通過進一步加強和改進機關作風建設，使機關工作人員不斷提高思想道 德素質(zhì)，提升管理水平和服務質(zhì)量，真正樹立勤政、務實、高效的機關工作形象。評議組以調(diào)查研究方式開展工作，重點要經(jīng)常聽取被服務單位和個人的意見，主動與各部門溝通聯(lián)系，全面掌握各部門工作進展；及時了解各 第 10 頁 共 17 頁 部門作風建設中的成功經(jīng)驗，樹立典型；及時掌握作風建設中存在的問題，提出意見，督促改正，確保機關作風建設工作扎實有效開展。機關各部門要建立和完善投訴承辦責任制度和投訴反饋制度，向廣大師生員工公布聯(lián)系電話和網(wǎng)上信箱，進一步暢通群眾監(jiān)督渠道。完善首問責任制、服務承諾制、一次性告知和限時辦結(jié)制等工作制度，做到規(guī)范辦公，文明辦公，嚴肅工作紀律，明確崗位職責，優(yōu)化工作流程和辦事程序，實行網(wǎng)牌明示、置牌上崗，接受監(jiān)督。部門負責人要結(jié)合工作實際，每學期到基層了解情況，作專題調(diào)研不少于兩次。要根據(jù)新時期社會發(fā)展和教育改革帶來的新情況、新問題、新變化，對學校全局性和深層次的問題進行必要的研究和思考，實現(xiàn)管理體制、管理方法和管理制度創(chuàng)新；要使機關管理 第 9 頁 共 17 頁 工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。充分發(fā)揮機關部門領導信箱的作用，對群眾來信來訪做到及時批復、及時研究、及時反饋，能辦理的要及時解決，進一步暢通聯(lián)系群眾渠道。 。機關各部門要嚴格執(zhí)行工作計劃，做到以部門總體目標統(tǒng)領工作全局。規(guī)范明確各部（處、室）工作職責，機關部門要明確每位工作人員的崗位職責，并在部門網(wǎng)頁上予以公開，形成職責清晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的制度體系。嚴格部（處、室）務會制度，原則上應每周召開 1 次部（處、室）務會，通報情況，布置工作。各部門的公文必須嚴格按照逐級上報審查制度，一級負責一級，逐級把關，不得越級上報；健全請示報告制度，機關各部門應及時、如實地向?qū)W校報告本單位的重要 工作和重要情況，禁止虛報浮夸或拖延不報。遵守考勤制度，不無故遲到、早退；上班時間不擅離職守或做與工作無關的事；堅持在辦公交流、召開會議、對外接待中使用普通話；嚴格會議紀律，與會人員不得隨意缺席、遲到，講究會議效率；遵守保密紀律，嚴守黨和國家秘密，妥善保管各種文件。屬于職責范圍內(nèi)的事情要抓緊辦理，不屬于職責范圍內(nèi)的事情要做好聯(lián)系、介紹和轉(zhuǎn)接工作，禁止出現(xiàn)事情無人問津的狀況 。 。要深入推進辦公自動化工作，減少文件數(shù)量，注重提高文件效能、辦事效能和服務效能。認真貫徹學校第二次黨代會精神，以服務教學科研推廣、服務基層、服務師生員工為宗旨，以改革創(chuàng)新為動力，以提高效率為重點，加強機關干部的思想作風、領導作風、工作作風、生活作風和學風建設，為建設產(chǎn)學研緊密結(jié)合特色鮮明的世界一流農(nóng)業(yè)大學提供堅強的組織和作風保障。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)情況的，由局機關作風建設領導小組作出處理意見，上報市作風建設領導小組辦公室，嚴肅處理。設立機關作風建設熱線電話：0701— 3310190。 （三）嚴格責任落實。各級負責人要以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮導向和風向標作用。要加強對4 作風建設的宣傳，全面展現(xiàn)作風建設的力度和成效，營造良好氛圍。加強和改進機關作風涉及面廣，必須加強領導，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進，成立城管局機 關作風建設領導小組：組長由董永剛擔任，副組長由鄧國華、李勇富、王曉貴、施后林、楊新云、徐向榮擔任，成員各中隊（股室長）擔任。各單位按照城管局 “ 發(fā)展提升年 ” 實施方案認真扎實落實，并對 “ 發(fā)展提升年 ” 活動進行年終考核并排名。對弄虛作假，虛報浮夸者；對互相扯皮、玩忽職守而造成損失者，對上級任務漏辦、抗辦或陽奉陰違者；不作為、亂作為者；傳謠信謠者，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。堅持領導干部個人重大事項報告制度，嚴