【正文】 等工作進(jìn)行了規(guī)范管理和特別督察。 規(guī)范了經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的程序運(yùn)行。從責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任實(shí)施、責(zé)任考核、責(zé)任追究五個(gè)方面進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任分工，層層簽訂包保責(zé)任狀，進(jìn)一步強(qiáng)化了分管 第 11 頁 共 19 頁 領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)和一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)責(zé)任制，形成了責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究的責(zé)任，對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況實(shí)行了月度記分考核、季度通報(bào)、年度兌現(xiàn)。 二、嚴(yán)格 監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范和約束從業(yè)行為 根據(jù)礦重點(diǎn)工作安排，圍繞經(jīng)營管理運(yùn)行，推進(jìn)制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范和約束管理人員和四管人員的從業(yè)行為。廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。黨的政治紀(jì)律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念 。雷厲風(fēng)行、立說立行之風(fēng)的五種作風(fēng)教育活動(dòng)。公道正派、廉潔奉公之風(fēng) 。 20xx 年二季度，在 第 10 頁 共 19 頁 全礦黨員干部中集中開展了政治紀(jì)律、權(quán)力觀、廉政勤政為主題的三項(xiàng)教育、倡樹求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng) 。算清廉帳，敲自律鐘大簽名等活動(dòng)的深入開展，進(jìn)一步強(qiáng)化了各級(jí)管理人員的廉潔自律意識(shí)。礦黨委書記與全礦各級(jí)管理人員的集體廉政談話，真心實(shí)意的幫助他們算好政治前途賬、經(jīng)濟(jì)收入賬、個(gè)人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定 。 20xx 年中秋節(jié)期間，開展了五個(gè)一的廉潔教育集中活動(dòng)。 營造氛圍，抓關(guān)鍵時(shí)期促清廉過節(jié)。為他們送去了人手一冊(cè)的《關(guān)于貫徹落實(shí)中紀(jì)委七個(gè)不準(zhǔn)要求的具體規(guī)定》小冊(cè)子等專題資料，制定了自學(xué)計(jì)劃和督導(dǎo)措施，并組織了專題自學(xué)效果測(cè)試。我用發(fā)生在 XX 縣區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀(jì) 第 9 頁 共 19 頁 問題的根源及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，滿懷深情地警示各級(jí)管理人員、四管人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴(yán)于律己。我本人先后為工資、財(cái)務(wù)、企管、物資采購、土建工程、煤炭運(yùn)銷部門及非煤公司的管理人員、 四管人員分別上了八場(chǎng)內(nèi)容各有側(cè)重的廉政教育大課， 1240 多人直接受教育。一是送教上門。 送教上門，抓重點(diǎn)人群促廉潔自律。我牽頭先后組織座談?dòng)懻?2 次，到各示范點(diǎn)協(xié)調(diào)指導(dǎo) 10 余次，又采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩、互相交流 的形式組織召開了廉潔文化推進(jìn)會(huì)，條件成熟時(shí)在弘大公司、器材供應(yīng)站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點(diǎn)現(xiàn)（。器材供應(yīng)站以物資采購、物流管理為重點(diǎn)強(qiáng)化制度建設(shè)和有效監(jiān)督，推進(jìn)廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目 。我礦分 別在采掘區(qū) 第 8 頁 共 19 頁 隊(duì)、煤炭運(yùn)銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設(shè)立了九個(gè)創(chuàng)建示范點(diǎn)，明確了創(chuàng)建的形式、內(nèi)容、重點(diǎn)、機(jī)制和獎(jiǎng)懲五有標(biāo)準(zhǔn)，各創(chuàng)建示范點(diǎn)緊密結(jié)合各自實(shí)際，突出不同側(cè)重點(diǎn)和創(chuàng)建特色?，F(xiàn)將本人一年來的主要工作情況匯報(bào)如下： 一、真抓實(shí)做，強(qiáng)化教育推進(jìn)廉潔文化六進(jìn) 以點(diǎn)帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。在新的一年里，自己將不斷解放思想，銳意創(chuàng)新，牢固樹立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好分管的各項(xiàng)工作。是對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的前瞻性研究尚需加強(qiáng)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，因缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作中還存在一些問題。通過一系列舉措，涌現(xiàn)出了一批想干事、干好事、干成事的優(yōu)秀干部和員工，如沉身基層的南京分公司黨總支書記雷俊華，不恥下問的宿遷公司經(jīng) 第 7 頁 共 19 頁 理郭亮，堅(jiān)守崗位的黨總支書記姚長海春，帶病工作的泰州分公司經(jīng)理尚闖等先進(jìn)典型。上銷量、保增長、強(qiáng)基礎(chǔ)、促發(fā)展 quot。五是開展富有成效的勞動(dòng)競賽。提高其薪酬待待遇 。評(píng)出首批 100 名 quot。到中國石油上游企業(yè)學(xué)習(xí)考察。組織在基層工作 8 年以上的站經(jīng)理，作為企業(yè)發(fā)展的 quot。四是堅(jiān)持典型引路塑造員工隊(duì)伍。二是整合培訓(xùn)資源，成立三個(gè)集中培訓(xùn)點(diǎn)，廣泛開展各類專業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定活動(dòng)。三年三大步、八年見成 效 quot。一是建立了隊(duì)伍核心價(jià)值體系。20xx 年度紀(jì)檢監(jiān)察部門共受理各類舉報(bào) 14 件，其中自辦 8 件，轉(zhuǎn)辦 6 件，初核率 100%，立案 1 件，處理 3 人（其中 2 人勸退，1 人警告），挽回經(jīng)濟(jì)損失 30 余萬元。自實(shí)施以來庫站廉政監(jiān)督員共提供信訪信息 4件，落實(shí)解決 4件。實(shí)行矛盾糾紛預(yù)防、排查、調(diào)處制度和矛盾糾紛零報(bào)告制度。組織制定《中國石油 xxx 銷售公司紀(jì)檢監(jiān)察部門同領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度》、《中國石油 xxx 銷售公司干部廉政誡勉制度》等制度，對(duì)一些重要的信訪件，直接組織查案，并責(zé)任監(jiān)督相關(guān)處室落實(shí)解決，對(duì)職工反映的強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，提出管理整改建議 11 條。公開信訪舉報(bào)途徑和舉報(bào)程序，明確信訪工作由黨政一把手負(fù)總責(zé)，分公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，對(duì) 發(fā)生重大、影響公司穩(wěn)定的信訪問題實(shí)施首問責(zé)任，組織建立完善辦信接訪、信息報(bào)送等工作制度。來指導(dǎo)和開展信訪工作。身為紀(jì)委書記，我始終以張?jiān)迫镜?quot。 五、積極開拓信訪工作的管理渠道 信訪舉報(bào)工作是我們聯(lián)系廣大職工群眾的 quot。三是健全和規(guī)范業(yè)務(wù)處置運(yùn)行程序，加強(qiáng)對(duì)選人用人、投資決策、工程管理、物資采購等項(xiàng)目的過程監(jiān)督。二是完善黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制配套制度。一是完善了培訓(xùn)教育制度，將反