4某年人事部專員年終總結(jié)-文庫吧資料
2024-08-24 17:16本頁面
【正文】 手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔 第 5 頁 共 7 頁 案（含身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信 息），并為其發(fā)放《員工手冊》， 2024 年公司新入職職工人數(shù)為： 人 。 b、 2024 年行政人事部共參加了 次招聘會（其中 次畢業(yè)院校雙選會），吸引了大量人才前來應聘，并最終滿足了相關崗位的人員需求。 一、下面我將分 類對我這幾個月的工作做一個詳細總結(jié)： 招聘工作 。 2024 年，我了解了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，學習了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結(jié)構(gòu)，日常工作流程等方面有了一些初步認識。 最后，祝賀公司在新年里風平浪靜，一年更比一年好。珍惜來之不容易的機會，扎扎實實做好每份工作。另外，在部分領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司 “ 以人為本 ” 的人才理念。 七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應聘資料、 安排口試職員、跟蹤落實口試職員的情況等 。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴格依照規(guī)章制度辦事。自今年 9 月份以來，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴格依照制度來執(zhí)行，隨便性較強，職員增長率太高。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工 的作用。每個月協(xié)助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活 。 五、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開始實施。對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導致工作上出現(xiàn)較大失誤
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