4局領導班子查擺“四風”問題和即知即改情況匯報-文庫吧資料
2025-08-12 23:51本頁面
【正文】 由于信訪工作接待量大，任務復雜，在工作中僅局限于完成上級布置的任務，缺乏創(chuàng)新意識。 （一）理論學習不夠扎實，缺乏主觀能動性 由于局事 務性工作較多，導致了學習的自覺性不高，系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。 （二）班子成員在 “ 四風 ” 方面存在的問題 對于省市相關會議精神貫徹落實力度不夠；形式主義存在，在工作中創(chuàng)新性不夠；部分班子成員不善于聽取 意見；建議立足實際，要實事求是。 奢靡之風方面存在的問題。 工作中個人急躁情緒多，干部情緒疏導少。 一、征求到的意見建議 （一）領導班子存在的問題及意見建議 形式主義方面存在的問題： 領導班子下基層調(diào)研相對較少，組織各縣區(qū)間相互學習交流不多； 相關轉(zhuǎn)交辦文文件和協(xié)調(diào)會較多；墨守成規(guī)多，機制創(chuàng) 第 2 頁 共 4 頁
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