4林業(yè)局貫徹落實“干部作風建設(shè)年”活動總結(jié)-文庫吧資料
2024-08-19 15:02本頁面
【正文】 的意見，兩次下發(fā)征求意見通知書；然后通過個別座談的形式及時全面的了解具體情況，充分發(fā)揚民主；最后經(jīng)過充分醞釀，局黨組集體研究決定在七個科室間實行 第 4 頁 共 5 頁 中層干部輪崗。 實行中層干部輪崗交流，促進工作創(chuàng)新發(fā)展。 按我局機關(guān)作風建設(shè)大會上的統(tǒng)一安排，全局干部職工都按要求撰寫了體會文章，文章一律采用手寫，內(nèi)容各具特色，有經(jīng)過深思熟慮撰寫水平較高的，有根據(jù)切身體會寫出真情實感的。這次會議及時有效，全局職工倍受教育，收到了良好效果。全市整飭作風，嚴肅紀律，進一步加強干部作風建設(shè)會議召開以后，我局及時召開全局職工大會，傳達市委會議精神，就本局干部作風整頓工作進行了再安排再部署。根據(jù)省委組織部、 XX 省監(jiān)察廳、 XX 省人力資源和社會保障廳關(guān)于狠剎不良風氣的規(guī)定和霸紀字［ 2024］ 13 號文件精神，我局針對自身工作職能制定了《 *市林業(yè)局關(guān)于 狠剎不良風氣的規(guī)定》，《規(guī)定》發(fā)至每個股室站隊 第 3 頁 共 5 頁 并張貼上墻，時刻警示每一名工作人員規(guī)范工作作風。我們的做法得到市作風建設(shè)辦公室的肯定，并以簡報的形式下發(fā)。為保證所征求到的意見真實有效，一般意見報請主管領(lǐng)導，特殊意見可直接報請局長。機關(guān)作風整頓承諾卡包括
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