3國(guó)稅部門(mén)工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作調(diào)研思考-文庫(kù)吧資料
2025-08-11 18:04本頁(yè)面
【正文】 諧的外部協(xié)費(fèi)、護(hù)費(fèi)環(huán)境還待進(jìn)一步完善。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 部門(mén)間不協(xié)調(diào)。而《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》對(duì)拒不交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，并未規(guī)定具體的處罰措施。稅務(wù)機(jī)關(guān)在日常稅收管理中對(duì)納稅人拖延、拒繳、抗繳稅款行為，可依據(jù)《稅收征管法》對(duì)其加收滯納金、罰款等行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的還可以追究納稅人的刑事責(zé)任。 執(zhí)法依據(jù)不準(zhǔn)。因此，部分稅務(wù)干部片面的認(rèn)為工會(huì)經(jīng)費(fèi)代征工作是主管部門(mén)的事，稅收才是自身的本職工作；有的認(rèn)為只考核稅收收入任務(wù)，不考核工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收任務(wù)，是軟指標(biāo)，收多少無(wú)所謂；甚至有的單位沒(méi)有把工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作納入全局性稅收工作安排、部署及考核之中。主要表 現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 認(rèn)識(shí)存在偏差。定期與稅收管理員一起深入企業(yè)繳費(fèi)單位進(jìn)行宣傳、協(xié)調(diào)，按月在局辦公網(wǎng)通報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收進(jìn)度，按季召開(kāi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作協(xié)調(diào)會(huì)，通報(bào)代收任務(wù)完成情況。并由信息中心開(kāi)發(fā)出工會(huì)經(jīng)費(fèi)代征考核軟件，以便考核人員查詢(xún)代征申報(bào)入庫(kù)情況。二是加強(qiáng)日常工作考核。一是啟用工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收系統(tǒng)。通過(guò)職責(zé)的明確，規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)代征的運(yùn)作程序。二是落實(shí)崗位職責(zé)。一是規(guī)范操作程序。對(duì)全縣轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)和事業(yè)單 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 位進(jìn)行了信息登記，填報(bào)了《繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)信息登記表》。加強(qiáng)與稅源管理部門(mén)的配合，在轄區(qū)邊清理戶(hù)籍、邊宣傳政策、邊調(diào)查摸底、邊填寫(xiě)登記表，及時(shí)掌握了企業(yè)最準(zhǔn)確的工
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