3管理崗競(jìng)聘演講稿3篇-文庫(kù)吧資料
2025-08-11 17:27本頁(yè)面
【正文】 分應(yīng)用正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化理論，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 建設(shè)。但距“ 現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu) ” 還有一定差距。網(wǎng)通公司成在經(jīng)營(yíng)，敗在管理，關(guān)鍵在人。 第二，創(chuàng)新思維，努力做好工作。我競(jìng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文水平。 11 月，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后，結(jié)合工作實(shí)際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建 學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。 工作期間，堅(jiān)持學(xué)以致用，及時(shí)將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫成文 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 章和大家交流探討。 10 月，因工作需要，被調(diào)入公司機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)秘書、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。 1999年 7月畢業(yè)后，我被分配 縣電信局參加工作。 2月，被廊坊通信初級(jí)工程專業(yè)評(píng)審委員會(huì)授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。爾后，通過(guò)六年艱苦自學(xué)，先后獲得全國(guó) 高等教育自學(xué)考試英語(yǔ)專業(yè)?？?、本科學(xué)歷。下面自我介紹一下。 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 網(wǎng)通人力資源部一般管理崗競(jìng)聘演講稿 管理崗競(jìng)聘演講稿（ 2） |返回目錄 大家好。 我相信機(jī)遇的大門對(duì)不斷進(jìn)取的人是永遠(yuǎn)敞開的，如果通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)，自己沒(méi)有被競(jìng)聘上，我也會(huì)加倍努力，盡職盡責(zé)干好本職工作，最后我要感謝總行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)和鞭策，同時(shí)也感謝在座各位對(duì)我的理解和支持。三是制定相應(yīng)的對(duì)策、出臺(tái)一系列新的個(gè)人業(yè)務(wù)服務(wù)辦法、措施、考核管理辦法，一方面限度地滿足客戶的需要，為客戶提供全方位理財(cái)服務(wù)，另一方面充分保證我行信貸資金的安全。二是加強(qiáng)個(gè)人客戶經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè)，做好客戶經(jīng)理的培訓(xùn)工作，
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