3關(guān)于管理干部角色認(rèn)知的學(xué)習(xí)心得范文-文庫(kù)吧資料
2024-08-18 15:09本頁(yè)面
【正文】 更多的精力放在管理方面。企業(yè)文化是企業(yè)的生存方式和經(jīng)營(yíng)習(xí)慣，企業(yè)文化的締造者和總設(shè)計(jì)師是總經(jīng)理，但是企業(yè)文化要成為一種風(fēng)氣和傳統(tǒng)，成為一種約定俗成的力量，則需要靠中層管理者的努力建設(shè)和傳播，中層管理者又是企業(yè)文化 的傳播者與建設(shè)者。中層管理者在上司面前是命令的執(zhí)行者；受上司的委托管理某一部門(mén)，在下屬面前 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 是企業(yè)形象的代表；與其他部門(mén)經(jīng)理之間互相配合，才能完成上級(jí)布置的任務(wù)時(shí)。每接受一項(xiàng)任務(wù)，在做好計(jì)劃時(shí)、在任務(wù) 有進(jìn)展時(shí)、在出現(xiàn)緊急狀況時(shí)、在工作完成時(shí)，都需要對(duì)任務(wù)派遣者給予回報(bào)。如果想做，你肯定會(huì)想盡千方百計(jì)去做，并且會(huì)做好。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1