3關于開展充分就業(yè)社區(qū)工作匯報-文庫吧資料
2024-08-18 13:13本頁面
【正文】 擇業(yè)范圍小、 “4050” 人員穩(wěn)定就業(yè)率低。 （ 3）建立居家就業(yè)基地，引進居家就業(yè)項目。對 “ 月嫂 ” 的培訓、考試、上崗、回訪等都進行了歸檔管理，形成了培訓、就業(yè)、跟蹤服務一條龍的服務模式。街道與母嬰護理金牌機構獲得者 —— 成都新華億培訓學校共同開展了“ 涌泉月嫂 ” 母嬰護理中高級培訓，從 3 月 12 日開始，先后舉辦培訓班兩期，培訓學員 140 余人。 （ 2）打造高端就業(yè)服務品牌 “ 涌泉月嫂 ” ，引導群眾走品質就業(yè)道路。 第 4 頁 共 7 頁 服務類崗位如保安、保潔、服務員等需求最為旺盛。 2 月 26 日（正月十三）上午，在瑞泉馨城舉辦了溫江區(qū)首場 “ 新春送崗 ” 現(xiàn)場招聘會。 四是引導和扶持農(nóng)村富余勞動力向第三產(chǎn)業(yè)轉移或自主創(chuàng)業(yè)，并為其提供便捷的就業(yè)服務和政策、資金等方面的支持 。 三是加大對農(nóng)村富余勞動力培訓轉移工作的宣傳力度。 街道在農(nóng)村富余勞動力轉移工作中 主要采取了以下措施： 一是開展街道農(nóng)村富余勞動力調查、統(tǒng)計、動態(tài)跟蹤等工作，每月制作基礎臺帳。其中：縣內轉移 3169 人，縣外市內轉移 483人，市外轉移 114 人，分別占轉移總人數(shù)的 %、 %、 3%。今年 1至 4月份， 8個社區(qū)（村）都按時保質的完成了區(qū)上和街道確定的工作目標，完成情況良好。 三是加強工作督查。 二是落實資金保障。（ 4）在瑞泉馨城寧和苑建立居家就業(yè)基地，著力解決 “4050” 等就業(yè)困難群體的就業(yè)難問題。（ 2）舉辦 “ 新春送崗 ” 現(xiàn)場招聘會，為群眾提供便捷的就業(yè)服務。 今年 1 至 4 月份，街道黨工委共召開專題研究促就工作會 4次，著力解決了以下問題：（ 1）召開創(chuàng)業(yè)代表座談會，請創(chuàng)業(yè)成功人士交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，并為街道下一步的創(chuàng)業(yè)工作獻計獻言。 二、黨委政府對充分就業(yè)工作的重視情況
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