3基層普法工作者談“六五”普法的保障措施-文庫吧資料
2024-08-18 05:37本頁面
【正文】 彰一次的慣例。要通過建立執(zhí)法責(zé)任制，全面推進依法治理工作。同時，認(rèn)真開展執(zhí)法檢查，對查處的違法問題，要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理，并提出整改意見，限其改正，以保證普法任務(wù)的落實。檢查監(jiān)督是落實普法依法治理工作任務(wù)的一項重要措施。使普法依法治理工作始終充滿生機和活力。兩次考試不合格的不予以任命或不再提請任命，以督促各單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行職責(zé)。在提升職務(wù)或跨區(qū)、跨行業(yè)轉(zhuǎn)任新職務(wù)時，還必須在任前接受法律知識任職資格考試考核。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部年度普法 考試不合格，其法律知識水平和依法辦事能力考核不得評為合格以上等級。對連續(xù)兩年取得考核優(yōu)秀等級的單位及負(fù)責(zé)人實行一票否決，取消其評先評優(yōu)資格，單位掛牌整改，主要負(fù)責(zé)人引咎辭職或由普法主管部門建議同級黨委，政府予以免職。 三 是要強化考核評估保障機制。因此，國家應(yīng)盡快為普法依法治理工作立法，以法律法規(guī)的形式確定其組織、機構(gòu)、職能、責(zé)任、義務(wù) 第 2 頁 共 4 頁 等，應(yīng)確定普法依法治理工作的權(quán)威地位。我國已將依法治國、建設(shè)社會主義法
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