3關(guān)于工作重大失職的總結(jié)及整改措施-文庫吧資料
2024-08-18 04:22本頁面
【正文】 ，但有些措施流于形式。給團(tuán)隊營造一定要辦成的決心和一定能辦成的能力。 對于這種現(xiàn)象需要我們的領(lǐng)導(dǎo)去積極引導(dǎo)，制定切實可行的獎懲制度。 對于簡單重復(fù)的日常工作有消極甚至是抵觸的情緒，做事不究根究底，經(jīng)常敷衍了事，得過且過?？梢詫⒑θ褐R驅(qū)逐出隊伍，理順管理，加強(qiáng)隊伍核心凝聚力和創(chuàng)造力。這一則處分決定無疑如同一劑猛藥，警醒著陷落在其中或者即將陷落的人端正態(tài)度，也鞭策著優(yōu)秀員工不忘初心，兢兢業(yè)業(yè)。 對于此次重大失職事件，每一
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