3技師部規(guī)章制度[模版]-文庫(kù)吧資料
2025-08-10 07:39本頁(yè)面
【正文】 即解雇，公司不退任何費(fèi)用。 10.。 8 同事間應(yīng)該和睦相處，不得爭(zhēng)吵，打架者雙方扣罰 1000元，嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理。 ，不得用公司一次性物品，違者罰款 50 元。 ，方可離開休息室。 三、工作紀(jì)律： 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) ，如有特殊情況須向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則視為曠工，曠工一天扣 300 元。 ，互相幫助的精神。 ，辱罵，諷刺他人。（在營(yíng)業(yè)區(qū)域碰見(jiàn)客人應(yīng)主動(dòng)站在一邊，讓客人先走并禮貌打招呼。 鞋上班。 ，戒指等。 《 13》在桑拿包房做按摩后需收拾好包房。 《 11》嚴(yán)禁弄虛作假，報(bào)假鐘或無(wú)故拖時(shí)間，一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)立即 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 開除。 《 9》所有技師嚴(yán)禁使用桑拿中心的所有客用物品或占為己有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。 《 7》嚴(yán)禁員工之間發(fā)生吵架或打架，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除處分。 《 6》無(wú)事時(shí)不準(zhǔn)在客用區(qū)逗留或閑逛如。 《 3》在技師房時(shí)，嚴(yán)禁大聲喧嘩，影響客人正常休息。 第三篇：桑拿中心技師規(guī)章制度桑拿中心技師規(guī)章制度 《 1》嚴(yán)格遵守，桑拿中心各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁遲到早退和無(wú)故曠工。正常離職：提前一個(gè)月申請(qǐng)打辭職報(bào)告至本部門主管處，由本部門主管將辭職報(bào)告遞交店長(zhǎng)處，由店長(zhǎng)簽字確定后，一個(gè)月后方可生效，公司將 發(fā)放該員工所有工資，包含押金、工服等費(fèi)用，并舉行歡 第 6 頁(yè) 共 14 頁(yè) 送會(huì)。 品行不端、作風(fēng)敗壞，或觸犯國(guó)家法令法規(guī)、如有偷盜財(cái)務(wù)、拾物不交等行為。 1無(wú)故拒鐘、罷工、嚴(yán)重怠工、或散布流言、造謠生事、破壞正常秩序。 1拒不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，任務(wù)分配等正常管，直接和管理人員發(fā) 生沖突。因員工違反以下制度被辭退者，公司不發(fā)放任何薪酬，并追究該員工責(zé)任。 1對(duì)管理人員要尊敬和堅(jiān)決服從，對(duì)分配的工作認(rèn)真執(zhí)行， 第 5 頁(yè) 共 14 頁(yè) 違者罰款 100 元；情節(jié)嚴(yán)重或惡語(yǔ)中傷管理人員的行為，堅(jiān)決予以除名的處理。 1因本人技術(shù)不過(guò)關(guān)或違規(guī)操作、致使客人受傷的行為，公司予以 200 元罰款，本人負(fù)責(zé)客人的全部醫(yī)療費(fèi)用。 技師之間吵架、打架當(dāng)事者雙方罰款 200 元，情節(jié)嚴(yán)重者除名。如因態(tài)度不悅者，引起客人投訴的罰款 100 元，技師不得在技師房評(píng)淪客人是非，影響其他技師上鐘情緒，違者罰款100。 2 到 3 日以內(nèi)的由經(jīng)理申請(qǐng)， 3 日以上需提前 3 天申請(qǐng)。 第 4 頁(yè) 共 14 頁(yè) 技師之間嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、無(wú)故挑起事端、背地謠傳、排斥新技師，如有違反直接處以開除，工資押金充公。 上班時(shí)間為：早班 12： 00—— 1： 00 晚班 19： 00—— 1：00 不準(zhǔn)遲到早退，遲到早退 30 分鐘以內(nèi)處罰 50 元， 30— 50 分鐘者處罰 100 元，小時(shí)以上視為曠工，曠工一次處罰 300 元并工資推遲下周發(fā)放。下面是我們基礎(chǔ)規(guī)章制度，希望姑娘們牢記，規(guī)章制度只是了讓我們更有秩序的工作，處罰不是目的，目的是為了讓我們每一位
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