3關(guān)于縣工業(yè)企業(yè)“招工難”問題的調(diào)研報告-文庫吧資料
2025-08-10 01:19本頁面
【正文】 較短、勞動強度較小、工作環(huán)境優(yōu)越、工資待遇較高，導(dǎo)致很大一部分年輕人轉(zhuǎn)向這些行業(yè)就業(yè)。六其他行業(yè)影響工業(yè)企業(yè)。目前，各類院校甚至技工學(xué)校在課目設(shè)置、培訓(xùn)人才過程中，存在與勞動力市場需求脫節(jié)的現(xiàn)象，一方面出現(xiàn)研究生、本科生找不到工作，另一方面企業(yè)招不到工人，尤其是技術(shù)工人的情況。并且勞動強度大，生產(chǎn)和生活條件不能滿足工人需要。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我縣勞動密集型企業(yè)員工工資一般在每月 1300 元以下， 最低普工工資在每月 1000 元左右，超過每月 1500 元的不多。剩下的 50 歲左右的勞力既要照顧家庭，也不能符合企業(yè)招工要求。三是勞力外流導(dǎo)致招工更難。二是企業(yè)特性決定需量增大。從我縣這幾年的發(fā)展來看，幾年來縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)的發(fā)展迅猛，大小工業(yè)企業(yè)增至 700余家，一些招商引資項目相繼建設(shè)開工，需要大批的勞動力。 一、 “ 招工難 ” 原因分析一是經(jīng)濟發(fā)展帶來崗位增多。有的企業(yè)因為招不到工而不能滿負(fù)荷生產(chǎn)，或者干脆就開不了工。 第 1 頁 共 4 頁 關(guān)于縣工業(yè)企業(yè) “ 招工難 ” 問題的調(diào)研報告 “ 招工難、融資難、
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