【正文】 境界，有更大的智慧，有更大的耐性。這要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見，不斷的學習，積極學習，不斷開辟新教法，盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。 三、教師強烈的事業(yè)心是師德師風的條件 事業(yè)心來源于職業(yè)感、責任感，是一種堅定的職業(yè)信念，是把自己所從事的工作上升到偉大事業(yè)的高度來看待追求，不論遇到什么困難都堅信自己的選擇。教師只有形成強烈的職業(yè)感，才能發(fā)揮出人生價值，才能對社會有所貢獻。因此，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的，自己首先做到。 二、職業(yè)感是師德師風的前提。這是我對師德師風的一些體會。 我認為，教師的責任有三個方面：對社會的責任，對家長、對教育工作的責任感，對學生負責。下面我想從三個方面談談愛崗敬業(yè)在師德師風上的重要位作用。咱們的當代人怎么就糊涂了呢？ 通過這次師德師風的集中學習，及時掌握黨的工作重 點方針，與黨保持高度的一致。也許有的人會擔心，不多學一點，以后在工作中碰到來自其他方面的難題時怎么辦？這好辦，先使專長得到發(fā)揮后，即便將后的工作中會遇上其他方面的難題，補起課來也會效率很高，因為這時候的學習是急迫的，有目的的，出于需要，故而興趣也大。事實上想面面俱到的話，到頭來一 面都難到。更為可怕的是，招聘部門在錄用人時，依然先青睞什么都懂一點的人。世上本無十全十美的人和事，我們也就不必苛求人人都全面發(fā)展。 素質教育不等于要一味地苛求全面發(fā)展。但是，自從改革開放后，國人片面地以為西方之所以發(fā)達，就是因為能以自我為主，于是不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓這話一直被歪曲到現(xiàn)在，結果貪污腐化案件層出不窮，而且級別越來越大。我國古代的教育家早就說過，人者，德為先。教師的素質不高，肯定難以教出高素質的學生。因此，新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。我覺得傳統(tǒng)中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但現(xiàn)在存在的區(qū)別在于：師生關系的變化。我們對班主任的選擇標準是：平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。師德師風應注入新內涵新時代的師德師風應注入新的內涵：一是視野和思維不能僅僅著眼于孩子的現(xiàn)在，不能用過去的社會意識形態(tài)來教育現(xiàn)在的學生；第三，在教育過程中，要開發(fā)孩子多方面的智力，根據(jù)孩子的具體情況而把教學具體化。要求老師具有一定的素質、思想素質、業(yè)務素質。 個人以為，師德師風所包含的內容，自古就是教書育人，為人師表。正確處理教師與學生家長的關系，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學生發(fā)展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教，贏得了廣大學生家長的普遍贊許。 現(xiàn)將從教以來的工作情況總結如下： 在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服囗服，把你當成良師益友。 五、以身作則、率先垂范。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質，不斷完善自己，以求教好每一位學生。 四、孜孜不倦，積極進取。崇高的師愛表現(xiàn)在對學生一視同仁，絕不能厚此薄彼，按成績區(qū)別對待。 二、本人系統(tǒng)的學習了《義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)文件，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。首先，要熱愛教育事業(yè)，要對教學工作有鞠躬盡瘁的決心。 誠信立教，首先要做到淡泊名利 ，敬業(yè)愛生，在為人處事上少一點名利之心，在教書育人方面多一點博愛之心；創(chuàng)新施教，要做到以人為本，因材施教，同時要不斷加強學習，與時俱進，學習先進的教學理念和方法，更新教育觀念，掌握先進的教學技術和手段。教師要自敬自重，必先提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。教師應是教練員，不是運動員，要讓學生運用感覺器官和思維器官，去學習、去實踐。 更新觀念、努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展 要從以 “ 教 ” 為出發(fā)點轉變?yōu)橐詫W生的 “ 學 ” 為出發(fā)點，教為學服務，教不是統(tǒng)治學生學、代替學生學，而是啟發(fā)學生學、引導學生學。因此，他們總是批評、訓斥、否定學生，而很少鼓勵、表揚、肯定學生。學生一旦體會到這種感情，就會 “ 親其師 ” ，從而 “ 信其道 ”