【正文】 _______種方式確定乙方的工作時(shí)間： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作 5 天，每周正常工作不超過(guò) 40 小時(shí)。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方招用乙方的工作地點(diǎn)在： ________________________________________。 違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正 。 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月 。 (二 )試用期限 試用期從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。 無(wú)固定期限：本合同期限自 ______年 _____月 _____日起 ______年 _____月 _____日止。 勞動(dòng)合同書(shū)樣本篇 5 一、勞動(dòng)合同期限 (一 )合同期限 甲、乙雙方同意按以下第 ________種方式確定本合同期限： 固定期限：本合同期限為 ________年。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資 300%的工資報(bào)酬。 第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資 150%的工資報(bào)酬。 乙方在試用期期間的工資為 元。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3 小時(shí)，但是每月不得超過(guò) 36 小時(shí)。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度，要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。 不定時(shí)工時(shí)制度。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。 第五條 根據(jù)甲方的崗位 (工種 )作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位 (工種 )工作。 以完成一定工作任務(wù)為期限。 無(wú)固定期限，自年月日起。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 (用人單位 )名稱(chēng)： 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： 注冊(cè)地址： 經(jīng)營(yíng)地址： 社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)： 聯(lián)系電話(huà)： 第二條 乙方 (勞動(dòng)者 )姓 名： 居民身份證號(hào)碼： 其他有效證件名稱(chēng)： 證件號(hào)碼： 家庭地址： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話(huà)： 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同采取下列第 種期限形式： 固定期限，自 年月日起至 年月日止。 第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月 日為發(fā)薪日。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為 元。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 1800 元 /月，績(jī)效工資 (獎(jiǎng)金 )等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。 第八條 乙方在試用期工資為元 /月。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定， 根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月不得超過(guò) 36 小時(shí)。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò) 四十小時(shí)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 2 種工時(shí)制。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) (工作 )需要，從事 施工管理崗位 (工種 )工作，乙方工作地點(diǎn)在舒城縣。本合同自 年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其中，試用期自年 月 日起，至 年 月日止。 無(wú)固定期限。合同期自 20__年 3 月 15 日起，至 20__ 年 3 月 15 日止。 本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng) 調(diào)解 .仲裁 .提起訴訟。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的_________萬(wàn)元的 _________倍向甲方支付違約金。期限為 _________年 _________個(gè)月 (不得超過(guò)二年 )。 競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)________。 (二 )乙方 (僅限于高級(jí)管理人員 .高級(jí)技術(shù)人員 .負(fù)有保密義務(wù)的人員 )應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 十 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng) 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) (工作 )需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜： (一 )甲方因 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) (工作 )需要，使用專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用 _________萬(wàn)元，送乙方到 _________參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù) _________年。 九、 解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò) 12 年。 .責(zé)令關(guān)閉 .撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (七 )有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止： 。 (六 )除勞動(dòng)合同的解除和終止第 (二 )條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 天 (在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前 3 天 )以書(shū)面形式通知甲方。 .重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的 。 (五 )甲方因下列情形之一，提前 30 天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)后，向勞動(dòng)行政部門(mén)，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同： 。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 。 ，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 。 .行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 .法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的 。 。 八、 勞動(dòng)合同的變更 .解除和終止 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除。 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮 .強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。 (三 )在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi) .供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi) .救濟(jì)費(fèi) .遺屬補(bǔ)貼，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。 (二 )在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四 )乙方的獎(jiǎng)金 .津貼 .補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定支付。 (三 )甲方支付給乙方的工資不低于 _________縣 (市 .區(qū) )最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。每月 (件 )現(xiàn)定為 _________元，以后按國(guó)家規(guī)定 .甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。 (三 )乙方在職期間，甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日 .生育假 .探親假 .婚喪假 .工休假等節(jié)假日安排乙方休假。 (二 )除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) (工作 )需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。 乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位 (職責(zé) )》，作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。工作地點(diǎn)： _________。 (三 )本合同期限為完成 _________任務(wù)為期限，自 _________年 ___月 ___日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) (工作 )正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合